施設紹介
◆当施設をご紹介します
埼玉県熊谷市にある中高生を対象に、将来の進学・就職を意識した学習プログラムを提供する放課後等デイサービスです。
ライフスキルトレーニングと称して、パソコンのスキルや社会人マナー・工場内作業・地域や社会を学ぶ
さまざまなトレーニングや学習を提供しています。
人間関係やコミュニケーション力を培い、社会参加をサポートするのが主な目的です。
◆多彩な活動が自慢です!
LST(ライフスキルトレーニング)
PC
社会性
社会学習
実践トレーニング
集中講座
企業見学・作業体験
ジュニア
トレーニング
イベント・講演会
上記のプログラムを通して、これからの社会生活に向けて必要な知識を身につけていけるように
子どもたちに支援をおこなっています。
◆私たちと一緒に働く魅力
子どもたち一人ひとりに合ったトレーニングやサポートが実践できる環境です。
「できた!」や「楽しい!」が日々生まれる職場で楽しく働いてみませんか!
月給は26万円~、能力や実績に応じて40万円以上も可能です♪
日祝ほか休みがあり、完全週休二日制、年間休日120日以上の働きやすい環境も魅力◎
残業もほぼなく、仕事もプライベートも充実できますよ!
人と話すのが好きな方、喜ばせるのが好きな方、向上心のある方など、
熱い思いや意欲あふれる方のご応募をお待ちしています!
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします!
<主な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・保護者の方との面談や相談支援
・サポートプログラムの企画立案 など
自分でカリキュラムを企画立案し、
支援を通じてお子さま1人ひとりの能力を伸ばすお手伝いをしたいただきます。
※塾のようなイメージに近い事業所です
- 給与
-
【月給】260,000円〜410,000円
<内訳>
基本給 180,000円~290,000円
職務手当 50,000円
資格手当 5,000円~20,000円
固定残業代 25,000円~50,000円(月10時間分/超過分は別途支給)
<別途支給手当>
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり
賞与あり(年2回、200,000円~300,000円※実績による)
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
【土曜・学校休業日】8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)
祝日
有給休暇日数 10日(6か月経過後付与)
その他、会社カレンダーによる
■年間休日125日 - 応募資格
-
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験、ブランク可
※学歴不問
<歓迎経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・サービス管理責任者の経験者の方
・放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 - 福利厚生
-
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
一般社団法人ビュープラス
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR高崎線・秩父鉄道本線「熊谷駅」徒歩2分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス(就学児)
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名