求人No: 47031 更新日: 2026/08/31

ドリトル加納 作業療法士(正社員)の求人

【作業療法士】月給25万円~/日曜休み/朝はゆっくり10時出勤♪/産・育休取得実績あり/子どもたちの自立を見据えた療育を行うプレ就労デイサービス◎/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

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給与
【月給】250,800円~
勤務地
宮崎県宮崎市清武町加納甲1736-2
最寄り駅
JR日豊本線「加納駅」徒歩9分
雇用形態
正社員
職種
作業療法士
施設名
ドリトル加納
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 産休育休制度あり 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します~宮崎市内に6施設を展開する放課後等デイサービス~

宮崎県宮崎市にある放課後等デイサービスです。

当施設を運営する法人は、市内に放課後等デイサービスを6施設展開中。

障がいのある子どもたちが安心して過ごせる場所を目指し、将来自立した生活が送れるように一人ひとりに合わせた療育や支援を行っています。

◆当施設の療育の特徴について~就労を視野に入れた支援を提供~

子どもたち一人ひとりの発達に合わせた勉強・遊び・トレーニングを通じてそれぞれが持つ能力を最大限引き出し、自立への支援を行います。

当施設の療育では、小学生から中学生、高校生まで目の行き届いたきめ細やかな支援で、のびやかな成長をサポートします。

その中でも中高生の生徒には、将来的な就労までを視野に入れたより個別、より具体的な支援を提供。

「プレ就労デイサービス」として、就労への意識醸成やパソコンスキルトレーニングなどを行っています。

◆私たちと一緒に働きませんか?~残業少なめ、出勤はゆっくり。家庭と両立できる職場です~

当施設では、日曜休みを含むシフト制の勤務で、プライベートと仕事を両立しながら活躍できる環境を整えています。

シフトによる勤務では、平日は10時または11時からお仕事がスタート。

朝の時間にゆとりを持って出勤できます。

もちろん、日頃の頑張りは月々の手当や年2回の賞与でしっかり還元!

モチベーションを維持しながら働いていただけます。

支援や指導、新たなプログラムづくりなど、これまでに培った経験や知識を存分にいかせる職場です!

子どもたちが成長していく過程を私たちと一緒に見守りながらお仕事に取り組みませんか?

ご応募をお待ちしています!

募集要項

仕事内容
当施設で、作業療法士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
給与
【月給】250,800円~

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限10,000円/月)

昇給あり(年1回)
賞与あり(業績による)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフト制(日曜定休)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)

■年間休日107日
応募資格
<必須経験・資格>
・作業療法士
・普通自動車免許(AT限可)
※未経験可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり(勤続5年以上)
定年制あり(一律65歳)
研修制度あり
育児支援あり
車通勤可(駐車場自己負担※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社Do Little
勤務地
車通勤可

宮崎県宮崎市清武町加納甲1736-2

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最寄り駅
JR日豊本線「加納駅」徒歩9分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です!働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。