求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
福岡県久留米市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちは、3つの「まなざし」を大切にした療育をおこなっています。
それは、
・あたたかい愛情のある「まなざし」で見ること
・発達をふまえた「まなざし」で見ること
・人との関わりに「まなざし」をむけること
まずは子どもたちの「やってみたい！」を信じることで、成長への第一歩を見守っていきます。
◆当施設の特徴について
当施設では、子どもたちがたくさん遊んでたくさん笑い楽しい時間を過ごせるような居場所を提供しています。
プログラムは、体験・遊び・交流の活動が中心。
たとえば好きな音楽に合わせてリズムに乗って動くリズムジャンプトレーニングでは、集中力アップやストレス軽減の効果が◎
そして、日常で起こりがちなトラブルの場面を先生が演じるコミュニケーショントレーニングでは、判断力や感情のコントロール方法を身につけることが可能です。
このようにさまざまな体験を通して、前向きに考えられる力や立ち直る力が育つようサポートしています。
◆年間休日124日！家庭都合のお休みにも配慮します♪
勤務は日祝休みの週休2日制。
有給休暇が取りやすい上、産休・育休の取得実績もあります。
また、ご家族の体調不良や学校行事など家庭都合のお休みにも柔軟に対応します！
ワークライフバランスを整えて、一緒に気持ちよく働きましょう。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・各種療育活動（生活支援、コミュニケーション、学習指導など）
・支援計画および支援記録の作成
・各種事務処理
・送迎（社用車を使用） など - 給与
-
【⽉給】220,000円〜270,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～210,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 30,000円〜50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年3回※業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇124⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社Ｒ＆Ｙ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
西鉄天神大牟田線「三潴駅」徒歩7分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ想いの社風が特徴の同法人◎
採用は経験よりも人柄・意欲重視で、やる気や仕事ぶりを見て毎年昇給もあるそうです（業績による）。
また、家庭の都合などにも配慮した休日休暇制度が整っており、年間休日は124日あります！
快適な環境の秘訣は、スタッフ同士のコミュニケーション♪
チームワークを大切にしながら働きたい方にはぴったりの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
