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施設紹介
◆当施設を紹介します
岩手県盛岡市にある、放課後等デイサービスです。
「子どもたちにわくわくする放課後を届けたい」。
運営法人はそんな思いを込めて施設を立ち上げ、子どもたちの支援に取り組んでいっています。
◆当施設の特徴について
楽しさと療育を両立した新しい形の放課後等デイサービスを目指しています。
「今日は何をするのかな」「どんな楽しいことがあるんだろう」
子どもたちのそんな『わくわく』こそがすべての学習・発達の原動力になると考え、療育に取り組んでいます。
プログラムでは集団遊びや音楽教室、リトミック、書道・工作教室のほか季節ごとの楽しいイベントも実施。
子どもたちがさまざまなことにチャレンジし、楽しむ力を身に着けるためのサポートをしていただきます。
◆年間休日120日以上でしっかり休める＆残業少なめ
当施設は年間休日120日以上、日曜と祝日がお休みです。
また、残業時間は月平均3時間と少なめ。
しっかりお休みをとり、自分の時間やご家族との時間を大切にしながら働いていただくことができます。
加えて、職員の育児休業取得実績もありますので、ライフステージが変わっても活躍できる職場です。
資格を活かして働きたい方はもちろん、経験者の方のご応募は尚歓迎です！
子どもたちと共に「わくわく」「チャレンジ」を楽しめる場所で一緒に働いてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（盛岡市内） - 給与
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【月給】168,000円〜200,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円〜180,000円
処遇改善手当 8,000円〜20,000円
＜別途支給手当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（3,000円〜5,000円/月※過去実績）
賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】11:00～19:00（実働7時間/休憩60分）
【土曜・長期休暇等】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均3時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
放課後等デイサービスでの経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇⽤制度あり（上限65歳まで）
⾞通勤可（駐⾞場完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スカイファーマ
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勤務地
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最寄り駅
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JR東北本線「仙北町駅」徒歩3分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
同法人が運営する放課後等デイサービスは、「楽しさ」と「療育」の両立をめざす新しいスタイルが特徴です。
年間休日120日以上、日祝休み、平日7時間勤務、残業ほぼなしと働きやすい環境も整備◎
子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたいという想いを大切にできる方に、特におすすめしたい施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
