求人No: 63614 更新日: 2026/10/15

わくわくタッチ 保育士(正社員)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/年休125日/日祝休み/子どもたちが安全にわくわく楽しめる居場所づくり/成長に合わせたカリキュラム♪/月給19.4万円~/正社員/資格必須

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給与
【月給】194,000円〜210,000円
勤務地
兵庫県神戸市灘区徳井町4丁目1-15 コンブリオアダチ1F南号室
最寄り駅
阪神本線「新在家駅」徒歩8分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
わくわくタッチ
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 年間休日120日以上 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

わたしたちは、障がいを持つ子どもとその家族のために、学校や行政・自治体の方々と連携した支援をおこなっています。

目標としているのは、子どもたちが安全で快適に過ごせて、わくわく楽しめる場所。

同時に、ご家族が安心して子どもを預けられ、悩みを分かち合える場所でもありたいと思っています。

◆当施設の特徴について

神戸市灘区にある放課後等デイサービス。

豊富な経験や知識、そして確かなスキルと柔軟な対応力で、一人ひとりに最適なサービスを提供しています。

1日の定員は10名で、小学1年生から高校3年生までの子どもたちが通所しています。

主なプログラムは、ソーシャルスキルトレーニング・創作活動・野外活動・学習支援・季節のイベントなど。

子どもたちの個性に寄り添いながら、成長に合わせたカリキュラムを実施しています。

◆オンオフのメリハリをつけて働ける環境

年間休日は、たっぷり125日♪

日祝休みの週休2日制で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

また、研修制度や資格取得支援制度もあるので、これからスキルアップしていきたい方も大歓迎!

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・アセスメント、モニタリングの実施
・支援記録の作成
・保護者とのやりとり
・各種PC入力処理
・送迎業務など(5人乗りでも可) など
給与
【月給】194,000円〜210,000円
<内訳>
基本給 168,000円~184,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 16,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

賞与あり(実績による)

■試⽤期間6か⽉/期間中は有期雇用契約、期間終了後を目途に正社員登用。ほか待遇に変更なし。
※正社員登用後は基本給3%以上の引き上げを予定しています。
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
⼦の看護・介護休暇

■年間休日125日
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもと保護者が安心して過ごせる場所を提供したい方
・一人ひとりに寄り添った支援がしたい方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律60歳)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断無料
バイク・自転車通勤可(無料駐輪場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
一般社団法人フジタ福祉会
勤務地

兵庫県神戸市灘区徳井町4丁目1-15 コンブリオアダチ1F南号室

Googleマップで開く
最寄り駅
阪神本線「新在家駅」徒歩8分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。