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施設紹介
◆当施設を紹介します
福岡市南区にある、放課後等デイサービスです。
当施設のモットーは、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」。
子どもたち一人ひとりの笑顔と未来を大切に、関わるすべての人が「ラッキー」になれるように。
この想いを大切にし、日々の支援に取り組んでいます。
◆当施設の特徴について
当施設では固定化されたプログラムは存在せず、毎日異なった内容のプログラムを実施。
プログラミングやクッキング、ヘアーサロン体験にマジック教室など、幅広い療育を通して子どもたちをサポートしていきます。
また、支援方針として、「大人がやって見せること」、「褒めあうこと」を大切にしています。
頭ごなしに注意や指示をするだけでは、子どもたちの成長につながらないと考えています。
そして、大人が正しい在り方を背中で示せば、子どもたちはきっとついてきてくれるはず。
子どもたちと一緒に楽しみながら、笑顔で取り組んでいきましょう！
◆働きやすい環境です♪
当施設は残業ほぼなし！オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年末年始休暇や創立記念日休暇といった休暇制度も充実。
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】210,000円〜230,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
研修手当 5,000円～
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（土日）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
生理休暇
創立記念日休暇（1日）
ならっきいDAY（有給休暇とは別に年2日の特別休暇あり）
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
寮・社宅あり
ハラスメント相談窓口あり
福利厚生サービスあり（映画やホテルの割引等）
副業OK
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人ならっきい
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勤務地
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最寄り駅
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JR博多南線「博多南駅」徒歩11分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
業務は完全ペーパーレス、児発管の請求業務なしなど、生産性＆作業効率UPで支援に集中できる環境を作っています！
ワークライフバランスもばっちり◎
プライベートを大切にして働けます♪
「ただ子どもを預かるのではなく、しっかり支援をしたい」
そんな熱意を持つ方におすすめの施設です。
特に、子どもたちや保護者の気持ちに寄り添って支援のできる方を歓迎します！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
