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施設名
施設紹介
◆静岡エリアを中心に療育・就労支援を展開する大手法人
静岡市駿河区にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、静岡エリアを中心に、療育施設と就労支援施設を展開中。
「必要とされる会社・なくてはならない会社」というモットーのもと、さまざまな支援に携わってきた豊富な実績を持ちます。
これまでの経験で培ってきたノウハウと知識を役立て、支援に取組んでいきます。
◆楽しみながら成長を♪
当施設では、「楽しみながら成長していく」ということを目標にしており、イキイキと毎日を過ごせるようなサポートを実施。
スポーツや音楽遊び、地域活動への参加など、さまざまな活動や体験を通して、子どもたちの「楽しい」、「できた」を引き出していきます。
◆勤務時間は7時間30分！働きやすい環境を提供します◎
勤務時間は7時間30分と短めなので、ご自身のプライベートを大切にした働き方ができます
また、当施設は日祝休みにくわえ、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇もしっかりとあり、年間休日は120日以上ご用意◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜主なプログラム内容＞
・SST
・アンガーマネージメント
・グループディスカッション
・地域活動への参加
・身だしなみ
・健康管理
・金銭管理
・音楽
・アート（表現活動）
・スポーツ - 給与
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【月給】158,000円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回） - 勤務時間
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【平日】10:30～19:00（実働7時間30分/休憩60分）
【土曜・学校休業日】9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分） - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか1日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
※学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐車場あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アレミティ
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線/東海道新幹線「静岡駅」徒歩28分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフの挑戦を応援する社風が魅力的な同法人！
実力や意欲次第では、キャリアアップやキャリアチェンジ、施設の立ち上げに携わるチャンスもあるんだそう♪
また、ワークライフバランス抜群の職場環境もポイント◎
実働7時間半で残業ほぼなし。さらに日祝定休で年間休日は120日あります。
しっかり休める体制で、モチベーションも高まるような施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
