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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都三鷹市で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。
子どもたちとそのご家族が笑顔になり、スタッフがいきいきと働くことができる環境づくりを大切にしています。
◆当施設を紹介します
当施設は、東京都三鷹市にある放課後等デイサービス。
ほとんどが軽度発達障がいの子どもたちなので、みんな身辺自立ができており、学童のような雰囲気の施設です。
一人ひとりのペースに合わせ、自主性・想像力・社会性・自己肯定感などを育てながら成長をお手伝いしています。
療育プログラムは、外部講師とも連携して専門性の高い活動を実施。
生活習慣やコミュニケーションといった社会性習得や運動など、心身のバランスを取りながら的確な支援に取り組みます。
また脳を活性化させる臨床美術や、歌・ゲームを交えた外国語教室など、当施設ならではの活動も！
臨床心理士・公認心理師によるカウンセリングや、保護者向けの心理相談にも対応しています。
◆未経験歓迎！キャリアアップもサポートします◎
当施設では、子どもの心に寄り添った丁寧な対応をおこなっていただける方を大歓迎！
放課後等デイサービス未経験者の方も、しっかりとサポートしますのでご安心ください。
働き方は、完全週休2日制で日曜休み。
長期休暇も取れるためしっかりとリフレッシュでき、仕事とプライベートを気持ちよく両立できますよ♪
また借り上げ住宅の補助制度も完備しているので、ご希望の方はご相談くださいね。
みなさまからのご応募お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの室内、室外でのサポート
・送迎業務
・運営に関する一般事務 など - 給与
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【月給】225,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～18,5000円
資格手当 10,000円～20,000円
処遇改善手当 20,000円
送迎運転手当 20,000円
精勤手当 15,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（計2か月分以上）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇PCの基本操作ができる方（ワード・エクセルの入力、Windows上でのファイル操作）
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・低学年児童の指導経験がある方
・ホームページ、ブログ等の作成経験がある方（WordPress経験のある方歓迎） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限66歳）
借り上げ住宅の補助あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社アム・テック
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央線「武蔵境駅」車で7分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
