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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは放課後等デイサービス事業のほか、新築住宅・リフォーム・不動産仲介などのサービスを展開している法人です。
「おもいをかたちに」を経営理念とし、想いにふれ、思いを創造し、念いを実現することを目指しています。
◆できるをつくる療育支援
当施設は、糟屋郡宇美町にある定員10名の放課後等デイサービス。
「できるをつくる」をテーマに、成功体験を自立への一歩や地域社会の発展につなげるサポートをおこなっています。
特性に応じた療育で、それぞれに合った「できる」を提供。
どんなささいなことでも、できた時のうれしさやよろこびは一人ひとりの大きな成功体験となります。
プログラムは、ソーシャルスキルトレーニングやライフスキルトレーニング、ワーキングメモリ、感覚統合訓練など。
木工教室やパソコンを使ったデザイン教室、協力企業への訪問などといった就労体験も実施します。
個別・集団のさまざまな活動を取り入れ、明るく楽しくのびのびと成長していけるよう支援することが、わたしたちの役割です。
◆年間休日120日以上♪豊かな暮らしの実現を目指す職場です！
働き方は完全週休2日制で、日曜・祝日がお休み。
年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も大切にできる環境です。
スタッフとその家族が豊かに暮せるよう、勤務体制を整えています◎
また、借り上げ社宅制度や研修・資格取得支援制度などの福利厚生も充実。
無理なく安心して活躍できる職場です♪
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に基づいた総合的な発達支援（アセスメント結果からADL、IADLの向上を図る/評価に基づいた支援プログラムの作成と実施等）
・学校、自宅間での送迎
・書類作成
・保護者とのコミュニケーション、面談 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜310,400円
＜内訳＞
基本給 168,000円～215,400円
各種手当 82,000円～95,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回、6月・12月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※週40時間のシフト制 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
障がい児福祉・児童福祉施設（保育園含む）での勤務経験が5年以上ある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
借り上げ社宅制度あり
育児支援あり
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アーキテックス
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勤務地
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最寄り駅
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JR香椎線「宇美駅」徒歩21分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
