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施設紹介
◆当施設の紹介
東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、八王子市内を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービス・重症心身障がい児向けのサービスを展開中。
障がいの重さに関わらず、それぞれの個性や特性を尊重した支援を提供し、幅広いニーズに対応していきます。
私たちと一緒に、子どもたちが希望や勇気を持って未来に進めるよう、可能性を広げていくお手伝いをしていきませんか？
◆当施設の特徴について
支援方針として、「身体技能の獲得（感覚統合）・知識の獲得（学習支援）・社会性の習得（SST）」の3つを重視した支援を提供しています。
「世界基準の介入教育を早期に」というモットーのもと、ABAやTEACCH、PECSといった世界でも効果が実証されているさまざまな療育を実践していきます。
日本、そして世界に1人の大人として羽ばたいていけるよう、より多くの子どもたちに生きる上での困難を一つでも多く緩和させられるようサポートをしていきます。
◆全国展開中のフランチャイズ施設◎成長できる環境が整っています！
当施設は全国展開するフランチャイズの一つ。
豊富なノウハウと実績を持ち、充実した教育・研修制度でスキルアップを目指せる環境が整っています。
経験豊富なスタッフと一緒に、自分の力を発揮しながら成長できる職場を選んでみませんか！
◆プライベートも充実させられます◎
GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇がしっかりと取れ、年間休日は120日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜支援内容＞
・感覚統合などの身体的技能
・学習支援による知識の獲得
・SSTによる社会性の修得
・自立するための日常動作のスキル獲得 など
＜支援の特徴＞
・ABA（応用行動分析）
・TEACCH（自閉症およびそれに準ずるコミュニケーション課題を抱える子ども向けのケアと教育)
・PECS（絵カード交換式コミュニケーションシステム）
・JASPERプログラム（自閉スペクトラム症幼児のための療育方法）
・CAREプログラム（子どもとそれに関わる大人を対象としたプログラム）
・ESDM（2歳前～5歳までのABAを基礎とする介入指導プログラム）
※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（八王子市内） - 給与
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【月給】200,000円〜235,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～190,000円
定額時間外手当（固定残業代） 30,000円（21時間分/超過分は別途支給）
資格手当 5,000円
職務手当 5,000円～10,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（規定による）
賞与あり（年1回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】11:00〜19:00（実働7時間/休憩60分）
【土曜・祝日】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
車通勤可（駐車場あり）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・導入研修制度
・育成フォロー
・定期研修 など
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ITY
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勤務地
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最寄り駅
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・JR中央本線「西八王子駅」徒歩14分
・JR各線「八王子駅」徒歩21分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
