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施設紹介
◆当施設を紹介します
宮城県白石市にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、白石市内を中心に、放課後等デイサービスや就労支援事業、生活介護にグループホーム事業など、幅広い福祉サービスを展開中。
子どもから大人まで、一貫した支援体制を整えています。
そんな当法人のモットーは、「おたがいに分かち合い・おたがいに助け合い・おたがいに生かし合う」。
一人ひとりに向き合い寄り添った対応を心がけ、つねに求められる良きパートナーとして地域や社会に貢献していきます。
利用するすべての人たちの明るい笑顔と未来のために、私たちと一緒に走り続けていきませんか？
◆当施設の特徴について
学習支援や創作活動、運動遊びに音楽遊びなど、さまざまな療育を実施。
子どもたち一人ひとりの想いを尊重し、「やってみたい」の実現に向けてあらゆる視点からのアプローチを行っていきます。
誰もが笑顔になれるような、地域になくてはならない「居場所」を目指していきます。
◆働きやすい環境です♪
業務で困ったことや不安なことがあっても大丈夫！丁寧にフォローしていきます。
また、当施設は気軽に質問しあえる環境作りを行っているので、勤務時に感じた疑問やちょっとした質問などもしっかりと解消していきます。
経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働けますよ♪
◆プライベートも充実◎
年間休日は125日ご用意しているので、プライベートもバッチリ！
残業もほぼなく、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
＜1⽇の流れ（例）＞
【平日】
14:00～ 来所・迎え、個別課題
15:00～ おやつ
16:00～ 集団活動
17:00 ～ 自由遊び・帰宅
【学校休校日】
9:30～ 来所・自由遊び
10:30～ 個別活動、選択活動
12:00～ 昼食
13:00～ 集団活動
15:00～ おやつ
15:30～ 自由遊び
16:00～ 帰宅
※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり - 給与
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【⽉給】222,200円〜227,900円
＜内訳＞
基本給 145,000円〜150,400円
特殊業務手当 7,200円〜7,500円
処遇改善手当 70,000円〜
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限16,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当 5,000円
賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用。期間満了後、実績や能力を踏まえたうえ、正社員雇用となります。 - 勤務時間
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8:30〜18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩45分）
＜シフトパターン＞
（1）8:30〜17:15
（2）9:15〜18:00
（3）9:45〜18:30
■残業⽉平均3時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（基本⼟⽇休み）
祝⽇（出勤の場合あり）
有給休暇
産休・育休
看護休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・高卒以上
※年齢不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数1年以上）
研修制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人 白石陽光園
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勤務地
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最寄り駅
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・東北新幹線「白石蔵王駅」徒歩7分
・JR東北本線「白石駅」徒歩12分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
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