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施設紹介
◆「楽しさ」を広げられる支援を実践しています！
福岡県春日市にある放課後等デイサービスです。
私たちが目指すのは、子どもたちそれぞれが意欲をもって楽しさを広げていける支援。
楽しさは発達の一番の栄養素と考え、
日中活動を通じて人やモノ、まわりとのかかわり方を楽しく上手に体験できる支援をしています。
具体的には集団療育や個別療育、遊戯療法、言語療法、SSTなどで、
子ども1.5人に対し、スタッフ1名体制という手厚い人員体制を実現し、
一人ひとりの子どもとていねいにしっかりと関わっています。
◆療育方針～子どもたちの、ひとりひとりのペースに合わせて～
1．母子分離ができ、楽しく通所できる
2．身辺（食事・排泄・着替え）の自立をめざす
3．身体の動かし方やおもちゃあそびが楽しくできる
4．楽しく人とかかわり合う力をのばす
5．観る・聴く・伝える力を伸ばす
6．集団活動に意欲的に参加できる（スケジュール・きまり・ルールの 学習）
7．その他、家庭・保育園等との相談・連携
◆メリハリをつけて働くことができる職場です
◎年間休日は125日あり！仕事にもしっかりと力が入れられます！
◎持ち帰り仕事なし、プライベートも充実！
◎お子様の急病や学校行事などの際はお休み調整等も可♪
ご家庭やプライベートの時間を大事にしながらメリハリをつけて働くことができます♪
これまでのご経験や資格を活かして活躍してみませんか？
まずはお気軽にお問い合わせください。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・言葉やコミュニケーションの指導
・生活の指導、支援
・あそびのサポート
・記録の作成
・子どもたちの送迎など
＜療育内容＞
・運動、サーキットゲーム、砂場遊び、散歩など
・粘土、積み木、お絵描き、型はめ、制作活動、楽器遊びなど
・食事、更衣、排せつ、整頓などの生活訓練
・コミュニケーション指導
・おでかけ - 給与
-
【月給】200,000円～
＜内訳＞
基本給 180,000円～
調整手当 20,000円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
＜別途支給手当＞
職場定着手当
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
賞与あり（年2回）
■試用期間2か月/条件の変更なし
■雇用契約は原則更新（年度単位）、正社員登用実績あり - 勤務時間
-
8:45～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩45分）
＜シフトパターン＞
1．8:45～17:30
2．9:30～18:15
■残業月10時間程度 - 休日
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週休2日制（日曜ほか1日）
祝日
お盆
年末年始休暇
育児休暇・介護休暇（実績あり）
有給休暇（法定通り）
■年間休日125日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
正社員登用制度あり
制服貸与
車・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人慶和会
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勤務地
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最寄り駅
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JR博多南線「博多南駅」徒歩26分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
