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施設名
施設紹介
◆興味・関心とその挑戦を支援し、「生きる力」を育む施設♪
当施設は、子どもたちの発達段階や特性、状況などを把握し、ご家庭や学校、児童相談支援センターと連携し、それぞれに合った支援をおこなう放課後等デイサービスです。
私たちスタッフは、常に子どもたちの目線に立ち、寄り添いながら支援することを心掛けています。
そしてその支援が、さまざまなことへの興味や関心やそこへの挑戦につながり、これからの「生きる力」の糧になることを信じて日々努力しています。
◆多彩なアプローチ＆一貫した支援が特徴♪
当施設では、習慣付けをしやすいよう1日の流れを一貫させた下記のような療育をおこなっています。
1．身の回りの準備・整理整頓
2．学習
3．自由遊び
4．集団活動
5．帰りの会
ほかにも絵カードやタスク表などの視覚指示による支援、外部講師による運動療法、SST、工作、絵画、買い物訓練などの多彩なアプローチも。
スモールステップに目を向け、連続性や一貫性、継続的・多角的な支援を目指しています。
◆年間休日120日＆残業もほぼなし！やりがいある職場◎
当施設での働き方は、週休2⽇制で年間休日が120日。
残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる環境が魅力です。
また月給も能力や実績に応じてさらにアップ。
働きやすさとやりがいのある当施設で、みなさまの力をぜひ発揮させてみてください！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
※転勤の可能性あり（採用場所と同市内の施設） - 給与
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【⽉給】200,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円
資格手当 10,000円～
処遇改善手当 20,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
経験手当
通勤⼿当
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※状況により、若干の勤務時間の変更あり
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始
育児休暇
介護休暇
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
◼年間休⽇111⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
社員旅行
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社ニューライン
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勤務地
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最寄り駅
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長良川鉄道越美南線「関富岡駅」徒歩10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
20代～50代までと幅広い年齢層のスタッフが活躍中の同法人！
施設内に運動スペースがあったり、隣に畑があったり、多種多様な療育をおこなえることが魅力です。
また誕生日休暇・リフレッシュ休暇や社員旅行など、待遇バツグンの働きやすさもポイント◎
仕事と私生活どちらも充実させたい方にイチオシの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
