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施設紹介
◆当施設を紹介します
神奈川県相模原市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちは子どもたちや保護者の方だけではなく、地域の方々と共に成長し、支え合うことができる場所を目指しています。
障がいがあるからといって何かを諦めてはいけない。
ここでの支援を通して生まれるさまざまな関わりから「共に学び共に成長していける」空間をつくり、一人ひとりに寄り添った療育に力を尽くしていきます。
◆当施設の特徴について
当施設で大切にしているのは、子どもたちの個性を尊重しながら楽しく成長をサポートすること。
遊びや課外活動を通して、年齢や発達に合わせた支援をおこなっています。
プログラム内容は、専用教材を使用した個別学習やプログラミング教育、プロジェクターを使ったゲーム、科学実験・工作など多種多様。
遊びの要素を組み込んだ楽しい活動で、子どもたちの笑顔と成長をはぐくんでいます。
◆年間休日120日以上！メリハリ重視で働きたい方大歓迎♪
勤務は日祝定休の完全週休2日制◎
GW・夏季・年末年始休暇もあり、たっぷりお休みがとれます。
お子様の学校行事や通院など、家庭都合のお休みも相談OKですよ！
また研修制度を完備し、スタッフのスキルアップを支援しています。
入職後の集合研修やOJTもあるので、経験に自信がない方もご安心くださいね。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・療育支援
・指導、活動記録の作成
・事務処理
・保護者との面談や情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎 など - 給与
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【月給】225,000円〜300,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（実績による）
賞与あり（年2回※実績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
※学校行事・通院・家族の都合などのお休みも考慮します！
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
制服貸与
育児支援あり
インフルエンザ予防接種助成金あり
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社やどり木
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勤務地
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最寄り駅
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JR相模線「上溝駅」徒歩16分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
エビデンスに基づいた支援を大切にし、発達段階に応じた独自の基準で一貫性のある療育を実施されている同法人。
AIの活用により業務効率化を図り、支援に集中できる環境も整備しているそうです。
さらに動画学習や外部研修など、自己研鑽の機会も充実しています！
採用では新しい知識を前向きに吸収し、チームで協力しながら主体的に行動できる方を歓迎しているとのこと。
送迎対応が可能な方は特に活躍が期待されます♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
