求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆静岡エリアを中心に療育・就労支援を展開する大手法人
静岡市駿河区にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、静岡エリアを中心に、療育施設と就労支援施設を展開中。
「必要とされる会社・なくてはならない会社」というモットーのもと、さまざまな支援に携わってきた豊富な実績を持ちます。
これまでの経験で培ってきたノウハウと知識を子どもたちのサポートに役立ています。
◆作業スキル・生活スキル・余暇支援を軸にした就労準備型の施設
当施設では、作業スキル・生活スキル・余暇支援を軸にした就労準備メインの療育を実施。
職業体験や地域活動の参加、買い物体験など、さまざまな活動を行い、子どもたちが社会に出るためのお手伝いをしていきます。
◆研修制度充実！スキルアップを目指せます◎
当施設では、集合研修およびOJTを実施し、サポート体制を強化！
また、入社後半年間は育成計画をもとに、先輩スタッフがしっかりと伴走してくれます。
スキルアップを目指す方はもちろん、経験の浅い方やスキルに自信のない方にもおすすめの施設ですよ♪
◆勤務時間は7時間30分！ライフワークバランスを重視したい方必見◎
実働時間は7時間30分！
また、当施設は日祝休みにくわえ、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇もしっかりとあり、年間休日は120日以上ご用意◎
残業もほぼないので、ご自身のプライベートを大切にした働き方ができますよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・職場体験
・手先の訓練
・外作業
・地域活動の参加
・買い物体験
・余暇活動 など
社会に出てからの困りごとを減らせるように、就労準備をメインとした療育を実施しています。 - 給与
-
【⽉給】244,000円〜
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当 規定支給
資格手当
処遇改善手当
賞与あり（年1回）
■試⽤期間6か⽉/期間中は時給1,285円～、ほか条件変更なし。 - 勤務時間
-
【平日】10:00～18:30（実働7時間30分/休憩60分）
【土曜・学校休業日】9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
業務経験のある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
子どもたちのことを考え、思いを持って支援にあたれる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（集合研修、OJT）
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ライフプラス
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR東海道本線/東海道新幹線「静岡駅」車で11分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
