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施設紹介
◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！
働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。
年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪
仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！
◆子どもたちが主役！自発的な活動を支援♪
当施設は、子どもたちが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、放課後等デイサービスです。
強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。
◆失敗も成功もすべて受け止める◎
活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。
そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか？」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよう一緒に努力していきます。
◆「成長したい」を「学ぶ力」に変えていく
子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく、「楽しいからやりたいものであること」が大切だと考えています。
そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。
子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室であるために、安心感のある支援・雰囲気づくりに取り組んでいます。
◆入職時研修、年間研修、外部研修など、確実にスキルアップができる環境アリ◎
当施設は全国展開するフランチャイズの一つ。
豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度があるため、日々新しい知識や技術を学ぶことができます。
特に入職後1か月の研修・OJTで、スタートから安心して仕事をしていただけるように。
またその後も年間計画に沿った研修や外部研修など、確実にスキルアップしていただける環境をご用意しています！
また、私たちが大切にしているのは、共に働く仲間です。
収入も休日もしっかり確保できる環境を整え、安心して働ける職場づくりに力を入れています。
当施設での経験が、きっとみなさまの成長にもつながるはずです！
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより豊かにするサポートをしていきませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に沿った療育サポート
・遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート
・イベントの企画、立案、実施
・学校や家への送迎
・連絡帳（デジタル）の記入
・保護者とのコミュニケーション
・スキルアップの為の研修受講
・教材や備品、おやつの選定、購入など
※国保連への請求事務、集金業務なし
＜療育の特徴＞
AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。
学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 - 給与
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【月給】250,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
住宅手当 20,000円（全社員一律支給）
資格手当 20,000円
放デイ経験5年以上の方は、下記の通り
【月給】月給270,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
住宅手当 20,000円（全社員一律支給）
資格手当 40,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
管理者手当 90,000円（施設管理責任者を兼任する場合のみ※資格手当との差額）
昇給あり
賞与あり（年2回、3月・9月）
＜モデル年収＞
・保育士（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,500,000円
・保育士（経験5年）/⼊職1年⽬/年収3,740,000円
・保育士（経験5年、管理者兼任）/⼊職3年⽬/年収4,340,000円
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～19:00（実働9時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休3日制（日曜・平日2日、シフト制）
※お休み希望日制度あり
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
有給休暇
■年間休日約152日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度（はぐくみ基金加入）
車通勤可（駐車場あり※応相談）
バイク・自転車通勤可
私服、制服選択可
各スタッフ専用の鍵付きロッカーあり
ランチ代補助（月1回）
誕生日ギフト
調理イベント時のスタッフ食事提供あり
健康診断サポート（勤務日の平日の午前受診）
◎資格取得支援制度あり
◎研修制度あり
・子どもたちとの信頼関係構築（OJT）、オリエンテーション、LITALICO動画視聴、送迎（添乗・運転）など
※新規スタッフ重点研修項目として入社から1か月間実施
・虐待防止研修、専門職研修、防災（BCP）研修、ハラスメント防止研修など
※年間研修計画として実施
・児童発達支援管理責任者（基礎研修、実践研修、専門研修）、虐待防止研修（東京都）、発達障害、強度行動障害など
※外部研修として実施
※各スタッフは1年で1回以上外部研修を受けていただきます（交通費含めて費用は会社負担）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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キミと未来合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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・小田急多摩線「小田急永山駅」徒歩20分
・京王相模原線「京王永山駅」徒歩20分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
