施設紹介
◆「できる!」を「もっとできる!」に
当施設は、楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を見つけ伸ばすことを目的としています。
支援の基本は、ご家族と一緒に、子どもたち一人ひとりの成長や発達について考えていくこと。
施設に来たら、宿題が終わっていない子どもは個室の落ち着いた環境で一緒に取り組みます。
室内ではカード遊び、公園で追いかけっこなど子どもたちの希望に合わせて活動しています。
17時頃からは、カリキュラムを実施。
内容はサーキット・リズムやSSTなど、施設ごとに特色ある支援を提供しています。
◆協調性を1番に、年齢・性別問わずチャレンジ&成長中!
運営法人は大阪を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所、グループホームなどを展開しています。
スタッフは、20代から60代と幅広い年齢の方が在籍、性別も男女半々ぐらいとさまざまな人が活躍中。
そんな私たちが大切にしているのは、チャレンジ・協調性・成長。
その中でも1番大切にしているのが、協調性です。
お互いの違いを受け止められ、すべての人に敬意を払ってコミュニケーションが取れる人格の高い方を求めています。
◆日祝休み&年間休日120日!休みがしっかりとれる環境です◎
働き方は日曜祝日固定休みの週休2日制で、年間休日は120日あります。
また夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートの時間も大切にしたい方も安心して働ける環境です。
◆成長できる環境あり◎豊富かつ段階的な研修でキャリアアップを支援!
当社はスタッフの成長を大切に考え、入社時から継続した動画研修、資格取得支援、月1回の勉強会、外部研修など、多彩な研修をご用意。
どこでも通用するようなスキルと人格が身につけられるようにサポートしていきます。
私たちと一緒に働きながら学び、成長し、自身の思い描くキャリアアップを実現していきませんか!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
<療育内容>
・さまざまな障害物を回る、サーキットトレーニング
・足腰や腕の筋肉と関節を動かし、神経系の発達を促す「かめ~ブリッジ」運動
・足の親指や付け根、かかとを刺激し土踏まずの形成につながる「あひる」の運動
リズム活動のほか、各施設ごとにイベントやプログラムを実施しています。
<1日の流れ(例:平日)>
・授業終了に合わせて、学校までお迎え♪(※休みの日は自宅にお迎え)
・到着したら持ち物や健康状態のチェック
・プログラムやイベント、おやつの時間
・帰宅の準備~自宅まで送迎 - 給与
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【⽉給】220,000円〜
<内訳>
基本給 200,000円~
資格手当 20,000円~
※固定残業代なし(残業発生時は別途⽀給)
※裁量労働制なし
<別途⽀給⼿当>
通勤手当
役職手当 20,000円~
勤続手当 5,000円×勤続年数
年齢手当 (年齢-20)×500円
昇給あり
賞与あり(年2回、計2か月分※勤続1年以上)
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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10:00〜18:00/9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
- 休日
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週休2日制(日曜ほか)
※月に8日以上の休日取得ができるようシフト作成
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社シーシー
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勤務地
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最寄り駅
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・阪急箕面線「桜井駅」徒歩15分
・阪急箕面線「牧落駅」徒歩17分 -
施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名