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施設紹介
◆当法人について
東京・神奈川で展開する当法人は、「今」だけでなく「5年、10年先の未来」を見据えた支援を大切にしています。
子どもたちのライフステージが変化しても変わらない安心を届け、ご家族の一番近くで寄り添い続けるパートナーを目指しています。
◆個性を尊重し、将来の自立を「まるごと」支える
当施設は、川崎市多摩区にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
子どもたちが社会の中で自分らしく生きていくための「社会性」と「コミュニケーション力」の向上をテーマに掲げています。
＜個別×集団のハイブリッド療育＞
特性に合わせた個別支援と、他者との関わりを学ぶ集団療育を組み合わせ、運動・机上・コミュニケーションなど多角的なアプローチをおこないます。
＜専門チームによる確かなサポート＞
専門資格を持つスタッフがチームで連携。
小さな「できた！」を積み重ね、自信を持って成長できる環境を整えています。
＜地域・行政と手を取り合う「架け橋」に＞
園や学校、行政、他事業所と積極的に情報共有をおこない、地域全体で子どもたちを支えます。
また、保護者の悩みを受け止めるレスパイトケアにも力を入れています。
◆年間休日125日、心にゆとりを持って働ける
月10日の公休があり年間休日は125日。
誕生日休暇などの特別休暇も充実しており、自分の時間や家族との時間を大切にできます。
さらに産休・育休はもちろん、看護や介護休業の取得実績も◎
長く安心してキャリアを築ける環境です。
「子どもが大好き」という気持ちがあれば未経験でも大歓迎！
専門スタッフとチームで動くため、実務を通して着実にスキルアップが可能です。
地域の子どもたちとご家族の未来をつくる一歩を、わたしたちと一緒に踏み出しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援（運動、コミュニケーション能力、手先の器用さ、学習など）
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（相談可） など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【月給】250,438円〜295,565円
＜内訳＞
基本給 200,000円～
固定残業代 23,438円～（15時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 20,000円～
調整手当 7,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か月分以上※過去実績）
■試用期間3か月/期間中は賞与支給なし、ほか待遇に変更なし
■契約期間の定めあり 1年/年度末に原則更新
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均15時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（公休月10日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
誕生日休暇
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・高卒以上
※年齢不問
※未経験可
※新卒可
※Web面接可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが大好きな方
・意欲をもって業務に取り組むことができる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）
研修制度あり
育児支援あり
副業OK - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社からふる
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勤務地
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最寄り駅
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・小田急線「登戸駅」徒歩15分
・JR南武線「中野島駅」徒歩15分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
