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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都で重症児とそのご家族向けの福祉施設を運営している法人です。
「みんなのゆめをかなえる場所」をミッションに掲げ、障がいがある子どもたちが住み慣れたまちで自分らしく暮らすための居場所づくりに取り組んでいます。
◆笑顔の花を咲かせる専門的ケア
東京都日野市にある、重症心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービス。
子どもたち一人ひとりが持つチカラを最大限にのばし、可能性の芽を育てていくためのサポートをおこなっています。
看護師による医療的ケアやセラピストによるリハビリに加え、管理栄養士を中心とした食育にも注力。
地元の食材を使った給食やおやつを提供していることも、当施設の特徴です。
また、保護者の介護負担軽減を目的とした入浴支援も実施。
多職種連携で、子どもたちが充実した活動が出来るようお手伝いしています。
◆休みやすく、風通しの良い職場環境
働き方は日曜定休の4週8休制で、年間休日124日。
誕生日休暇やリフレッシュ休暇も設定しています！
残業もほとんどないので、無理なく活躍できる環境ですよ◎
現場では、幅広い年代のメンバーが活躍中。
明るく元気なメンバーが多く、お互いの意見や価値観を尊重し合う社風です。
チームで助け合っているので、有給休暇も取りやすさもバツグンです♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務（軽車両およびハイエース・キャラバン等福祉車両を使用）など
※法人内で複数施設勤務や異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【月給】300,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00（送迎なしの場合）
（2）8:30～17:30（朝の送迎がある場合）
（3）10:00〜19:00（夕方の送迎がある場合）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる4週8休制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
■年間休日124日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※Web面接可
※施設見学可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
安全運転講習受講制度あり（年1回）
健康社食あり（1食350円）
車・バイク通勤可（駐車場完備※応相談）
自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人ゆめのめ
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勤務地
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最寄り駅
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JR八高線「小宮駅」徒歩19分
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施設形態
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重症心身障害児施設
児童から成人まで対応する生活介護も展開しており、幅広い経験を積める環境です！
スタッフは明るく元気で穏やかな人が多く、お互いの価値観を尊重し合う温かい社風。
チームで助け合う体制も整っているとのことです◎
採用で求めるのは、周囲との「輪」を大切にできる方。
不安なことも気軽に相談し合えるよう、密なコミュニケーションを意識できる方を歓迎されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
