求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人の療育理念
「自分のチカラでごはんが食べられるようになる。」これが療育に向けてのポリシー。
つまずきや障がいを時には克服し、時には回避することで、大人になってから自分らしい社会生活を送っていけるよう支援します。
発達に心配を持つ子どもたちがより良く暮らせる支援の場としての役割を果たし、教育・福祉・地域の連携を目指す法人として貢献していきたいと考えています。
◆当施設をご紹介
札幌市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
子どもたちそれぞれが目指す自立に向け、性格や特性に合わせたサポートをおこなっています。
「できた！」を増やし、挑戦や楽しむ気持ちが生まれるよう個々に合ったプログラムを実施。
そして、その成長過程をスタッフや保護者、みんなで共感し合うことを大切にしています♪
一人ひとりに寄り添った療育がしたい方にはピッタリの職場です。
和気あいあいとした雰囲気で、頼りになる先輩スタッフも多数！
おたがいに助け合いながら成長していきましょう。
◆お休み＆福利厚生が充実
日祝休みの4週8休制で、休暇がしっかり取れます。
残業はほとんどなく、基本的に持ち帰り業務もありません。
また、車両借上げ手当や研修制度などの福利厚生も充実！
車の運転に自信がない方は、送迎エリアを考慮しご近所からスタートしますので、少しずつ慣れていきましょう。
安心して働き続けられる職場で、わたしたちと一緒に働きませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・プログラムやイベントの企画、運営
・授業、教材準備
・指導、活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎 など - 給与
-
【⽉給】220,000円〜240,000円
＜内訳＞
基本給 202,860円〜221,557円
固定残業代 14,140円〜15,443円（10時間分/超過分は別途⽀給）
資格手当 3,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
車両借上げ手当 上限20,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回：計1.5か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業月平均10時間 - 休日
-
シフトによる4週8休制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日104日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちのサポートがしたい、応援したいと思う方
・仕事もプライベートも大切にしたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（さぽーとさっぽろ）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり（規定あり）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚・出産祝い金制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ティグル
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
札幌市東西線「大谷地駅」車で9分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちに寄り添った支援が特徴の同法人。
よりきめ細やかな療育を実施するため、小学校中学年まで・小学高学年以上と年齢層を分けて活動をおこなっているそうです。
子どもたちそれぞれが目指す自立に向けたサポートをすることで、喜びを共有し合える環境も魅力です♪
また、スタッフ同士でも助け合う社風で、困ったときに頼れる先輩もいるとのこと。
チームワークを大切にしながら働きたい方は、ぜひ応募をご検討ください！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
