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◆当法人について
わたしたちは、沖縄県内で児童福祉施設を運営するほか、採用支援や事業開発コンサルティングを展開する多角的な組織です。
「ひとりひとりの“きらめく個性”は、夢や希望へ繋げられる“可能性”」という強い信念のもと、他の誰でもない、その子らしい未来を一緒にはぐくんでいく仲間を募集しています。
◆馬と自然の力で、子どもたちの個性を未来へ繋げませんか？
当施設は国頭郡金武町にある、児童発達支援・放課後等デイサービス。
ホースセラピーに特化した療育をおこなっていることが一番の特徴です。
＜馬とのふれあいすべてが療育＞
1コマ60分を基本とし、乗馬だけでなく、ブラッシングなどのお世話、厩舎（きゅうしゃ）のお掃除、エサづくりなど、馬との関わりを通じて心身の回復やコミュニケーションへの気づきを促します。
＜確かな3つの効果（身体・心理・社会）＞
身体的なQOL向上はもちろん、発達障がいを持つ子どもたちが自分自身の理解を深め、ご家族や周囲との関係性が劇的に改善されるなど、豊かな効果が報告されています。
＜多様なプログラムを完備＞
広大な敷地を活用した屋外アクティビティや室内プログラム、さらにはSST、ペアレントトレーニングなど、専門スタッフが一人ひとりに合わせた多角的なプログラムを提供しています。
◆日曜・月曜固定休み＆抜群のチームワーク♪
毎週日曜日と月曜日が固定のお休みで、残業はほぼありません。
さらに年間10日の特別休暇制度もあり、プライベートの予定を立てやすく、しっかりリフレッシュできる環境です。
また一人で抱え込まず、常に「チームで療育に携わる」安心感も魅力です！
今回の募集では、未経験・ブランクがある方も大歓迎◎
新人社員への丁寧なOJTに加え、定期的な研修会を実施。
ホースセラピーの知識がなくても、基礎からしっかり学べます。
大自然と動物の温もりに囲まれながら、子どもたちだけでなく自分自身も癒やされ、豊かに成長できる唯一無二の職場です。
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・アセスメント
・モニタリング
・一人ひとりに合わせた療育プログラム計画
・新規利用者の対応
・療育業務の監督
・保護者対応
・スタッフへの指導 など - 給与
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【月給】285,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 230,000円～
固定残業代 15,000円～（10時間分/超過分は別途支給）
児童発達管理責任者手当 40,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 10円/km（往復分）
その他資格手当 10,000円
昇給あり
賞与あり（年2回）
＜モデル年収＞
・児童発達支援管理責任者（経験5年）/入職1年目/年収3,510,000円
・児童発達支援管理責任者（経験5年）/入職2年目/年収3,770,000円
■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で賞与昇給なし（契約期間の満了時に双方合意の上、正規雇用予定） - 勤務時間
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8:00～18:00（実働8時間/休憩120分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜・月曜）
有給休暇
特別休暇（10日）
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり（OJT、定期研修会など）
資格取得支援制度あり
復職支援あり
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ふんわり
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勤務地
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最寄り駅
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沖縄バス「浜田」バス停徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
