施設紹介
◆柔道整復師監修による「身体に特化した支援」
宮崎県宮崎市にある、鍼灸整骨院グループを母体とした放課後等デイサービスです。
医療・身体ケアの専門知識を生かし、柔道整復師が監修する独自の運動プログラムを提供しているのが大きな強み。
プログラムは、心・体・生活にアプローチする4つの支援がメイン。
確かな理論に基づいたアプローチで、子どもたちの正しい身体づくりと可能性を広げる支援をおこなっています。
<体軸体操・感覚運動(姿勢&体幹強化)>
感覚統合の視点を取り入れた「体軸体操」などを通じて、心と身体のバランスを整えます。
姿勢改善や体幹強化を、楽しく達成感のある活動の中でおこないます。
<ライフスタイルの見直し>
目指すのは、「生きづらさの軽減」。
一人ひとりの特性に合わせた個別・集団支援を通じ、日常生活の自立を促します。
<小学生から高校生までの一貫サポート>
年齢や発達段階に応じた支援を実施。
「好き」や「得意」を見つけながら、社会性やコミュニケーション力を大切に育てていきます。
<「食」へのアプローチ>
日常的にお菓子づくりや食事づくりのクッキングを取り入れています。
みんなで協力する経験を通して「食」への関心を高めるだけでなく、感謝の気持ちや、食卓を囲む楽しさを感じられるようサポートしています。
◆ブランク歓迎!「雰囲気の良さ」が自慢の職場♪
当施設の一番の魅力は「雰囲気の良さ」。
細かな質問にも丁寧に答えるので、ブランクからの復職を考えている方も安心です。
また、勤務は完全週休2日制で年間休日120日以上◎
残業もほぼありませんので、オンとオフのメリハリをつけ、自分の時間も大切にしながら働けます。
現場では、若手から中高年まで幅広い世代が活躍中!
先輩の豊富な知識や多様な価値観に触れ、刺激を受けながら成長できる環境です。
とにかく子どもが好きな方は大歓迎♪
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携およびサポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】230,000円~250,000円
<内訳>
基本給 180,000円~
資格手当 30,000円~
処遇改善手当 10,000円~
シフト協力手当 10,000円~
※経験・能力に応じて決定
<別途支給手当>
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当(固定残業代なし)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回※売上に応じて)
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分)
【学校休業日】8:00~18:00の間で実働8時間(休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
■年間休日120日以上 - 応募資格
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<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇児童指導員としての実務経験者が1年以上ある方
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※ブランク可
※Web面接可
※施設見学可 - 福利厚生
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社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
休憩室あり
ネイルOK
車通勤可(応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社寛ぎの手
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勤務地
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最寄り駅
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JR日豊本線「宮崎神宮駅」車で14分
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施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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