放課後等デイサービス toiro小田急相模原 児童発達支援管理責任者（正社員）の求人

◆約70教室を展開中！教室数・在籍児童数ともに神奈川内トップクラス

運営法人は、デイサービス、訪問介護・就労支援・保育事業など、20以上の事業で約180拠点を展開中。

放課後等デイサービスの規模でいえば、約70教室を運営しており、神奈川県内トップクラスを誇ります。

その豊富な実績と経験を生かした療育・支援の追求はもちろん、保護者の方が安心して任せてもらえるように土日祝・長期利用可、延長利用可、完全送迎などサービスも充実させています。

◆遊び・体験重視の療育◎

～遊びを通して成長と「やりたい！」を応援♪～

当施設では、子どもたちの発達状況や特性に合わせたさまざまな「遊び」や「体験」を重視したプログラムを実施しています。

「友だち」と一緒にさまざまなことを楽しみながら経験することで、好きなことを楽しむ満足感や人と一緒に何かをする楽しみ、社会性・感性・表現力などを磨いています。

子どもたちの成長には「楽しい」「また行きたい」という気持ちがとても大切。

楽しさや喜びあふれる「通いたくなる場所」をつくり、継続的な療育・支援を実施することが、子どもたちだけでなく保護者支援にもつながると考えています。

◆大人だって、十人十色。

子どもたちの可能性が十人十色であるように、当施設で働くスタッフの個性やこれまでの経験も十人十色。

学校の先生や幼稚園の先生、接客業やIT系など、異業種から障がい福祉にチャレンジする人も！

だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。

◆年300回以上の研修と資格取得支援であなたのキャリアを全力でバックアップ◎

スタッフの経験や希望に応じた研修プログラムで、ベテランから未経験者までどんなスタッフにも学び、スキルを磨けるチャンスを用意しています！

＜目指すキャリアに合わせて選べる研修＞

・全スタッフ対象の研修（新入社員オリエンテーション、虐待防止研修など）

・階層別研修（新人研修、マネジメント研修など）

・新任拠点長研修（定期研修、コンプライアンス研修、障がい分野スキルアップ研修など）

・選択コース別研修（専門スキル研修、ビジネスマネジメントスキル研修など）

そのほか、入社したてのスタッフには「メンター制度」でサポート、無資格の方や上位資格を目指す方には資格取得費用の全額補助制度も◎

会社の成長・拡大とともに、毎年新しいポストが続々と誕生しています！

年齢・資格・経験を問わず、マネジメントに挑戦したい方は歓迎♪

外部講師を招いての研修やグループワークでマネジメントを学び、管理職へのステップアップを応援します。

◆十人十色を引き出す待遇・福利厚生

・神奈川県外の転勤なし

・産休・育休取得実績あり

・残業は月平均2.8時間

・保育園の利用料無料

採用では経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！

大切にしているのは「何をするか」よりも「誰と働くか」。

みなさまの思いや経験をいかし、私たちと一緒にお仕事してみませんか？