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施設紹介
◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪
当施設は、「おともだち」との「遊び」をもっと楽しくできるように、そのために子どもたち一人ひとりの特性を知り、一歩踏み込んだ支援を目指す放課後等デイサービスです。
「おともだち」みんなで学び、遊び、さまざまなことを体感することで、得られるものを大切にして欲しいと考えています。
そのため、外に出てエネルギーを発散させる活動と、音楽や工作を通じて感性に働きかける活動をバランス良く提供しています。
◆なんでもみんなで決める！風通しの良い風土
子どもたちに対する支援をはじめ、レクリエーションや施設運営なども、スタッフみんなで話し合って決めています。
そのため自分の考えやアイデアを生かしたいという方にオススメです♪
◆働きやすい、成長できる環境◎
働き方は日曜休みの週休2⽇制で、残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。
スタッフ同士が協力し合って休みを取り合うので、ご家庭やお子さまのご都合での休みも取得することができますよ♪
◆事業を拡大していくための仲間を募集中！
運営法人は、埼玉県内で複数の事業所を展開中。
今後もより子どもたちのための支援を広げるため、さらに事業を拡大していきます。
そんな私たちと一緒に成長し、新たなチャレンジをしていく方を歓迎します！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・現場での療育支援やケースワーク
・子どもたちが楽しめるプログラムやイベントの企画、運営
・ご家族や相談支援専門員との連携、サポート
・相談見学対応
・記録作成
・地域への貢献活動など
＜療育内容＞
・運動
・工作
・BBQ、調理
・プール遊び
・遠足
・レクリエーション - 給与
-
【月給】290,000円〜350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
資格手当
通勤⼿当 全額支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休校日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか1日休み）
GW
年末年始休暇（12/30～1/3）
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり（資格取得・外部の会議などの参加費用は全て会社負担）
研修制度あり（新人研修ほか）
制服代（正社員登用時20,000円を支給）
退職金制度（正社員登用後1年以降）
車通勤可（無料駐車場完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ファーストペンギン
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勤務地
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最寄り駅
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・東武野田線「七里駅」徒歩17分
・JR宇都宮線「東大宮駅」徒歩20分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
なんでも話し合える風通しの良さが魅力の同法人♪
スタッフ間のコミュニケーションが盛んで、名前で呼び合うなど仲の良さが自慢だそうです！
レクリエーションや施設運営などもみんなでアイディアを出し合って決めているとのこと。
仲間と協力しつつ、積極的に意見を出して施設づくりに貢献したい方にはぴったりの環境です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
