求人No: 32099 更新日: 2026/09/01

奇跡の道しるべ 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給23万円~/日祝休み◎年休111日/賞与・昇給あり/和気あいあいとした雰囲気の職場です♪/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】230,000円〜270,000円
勤務地
大分県別府市大観山町7組
最寄り駅
日豊本線「別府大学駅」車10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
奇跡の道しるべ
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日
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施設紹介

◆施設のご紹介

当施設は大分県別府市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

「一人ひとりの光輝く可能性を引き出し、一人ひとりの幸せを導く社会づくりに貢献​」することをモットーに運営を行っています。

子どもが幼児期から大人になるまでの将来を見据え、一人ひとりの特性に合わせた療育法で支援。

また、子どもがずっと安心して安全に暮らせる環境を提供している点も当施設の特徴です。

スタッフの半数以上が障がいを抱えた子どもがおり、子どもへの接し方にも慣れています。

◆児童発達支援管理責任者を募集中!

当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。

特に決まったカリキュラムではなく、一人ひとりの特性を分析して丁寧な療育支援を行ってくれる方を大歓迎です!

子どもの日常生活、集団生活を送る中で必要な動作の発達や遊びを通して、心身の成長を促します。

スタッフ同士の風通しも良く、日々和気あいあいとした雰囲気の中、スタッフ一丸となって子ども達のために働いています。

あなたからのご応募をお待ちしております!

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング)
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者からの相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎業務 など

<1日の流れ:発達支援>
9:00  登園開始、健康チェック
9:30  はじめの会(あいさつ、歌、スケジュール)
9:40  個別療育、グループ療育
11:30 昼食(弁当)
12:15 自由遊び
13:00 運動遊び
15:15 帰りの会(歌)、帰りの準備
15:30 降園

<1日の流れ:放課後等デイサービス>
15:30 下校時間に合わせて送迎
    到着後は、おやつ、学習支援(宿題 課題プリント等)、自由時間
順次お迎え
18:00 降園
給与
【月給】230,000円〜270,000円
※業務経験や資格を考慮して決定いたします。

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 実費支給(上限なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分)

<シフトパターン>
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30
(3)8:00~17:00
※1年単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか1日休み)

祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)

■年間休日111日
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※学歴不問
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり
車通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社仁結会
勤務地
車通勤可

大分県別府市大観山町7組

Googleマップで開く
最寄り駅
日豊本線「別府大学駅」車10分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
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