求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」
障がいがある方の「働きたい」をサポートする、就労継続支援A型事業所です。
「一般就労がなかなか続かない」「もう一度働きたいけれど、怖くて踏み出せない」
など、障がいにより一般企業への就労が難しい、働くことに不安を感じているご利用者の方が支援を受けながら働ける場を提供しています。
当事業所では税理士法人の記帳代行業務や経理・事務、軽作業などのほか、日常生活に関する相談対応、就職定着支援など、幅広くサポート。
ご利用者それぞれの課題に向き合い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成・実施していきます。
◆多彩な支援をもとに、障がいをもつ方にさらなる成長と将来を
運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開しています。
地域に密着し、地域のことを知り尽くしたサービス提供を強みとしています。
◆サポート体制・教育制度が充実◎
当事業所では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
今活躍している先輩たちは、障がい分野の経験者はもちろん、異業種からの未経験者もいます。
誰でも安心して療育支援ができるように、そうした先輩たちがみなさまを支えます。
また、さまざまな育成制度や研修、事例共有会など会社も成長しやすい環境や仕組みをご用意。
一緒に働きレベルアップしながら、より専門性を高めたり、管理職へのステップアップをしたり、みなさまの思うビジョンを実現していきましょう！
募集要項
- 仕事内容
-
当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・復職、再就職を目指す方々の支援業務全般
・ご利用者の作業サポート、日常支援、作業計画・配分等の作業管理
・就業相談
・支援記録の入力業務
・個別支援計画の作成、モニタリング
・関係機関との連携、スタッフへの支援指導および助言 など
※同法人の他施設に異動お願いする場合があります。 - 給与
-
【月給】350,000円〜500,000円
＜内訳＞
基本給 185,000円～
職能手当 101,000円～
業務手当 64,000円～（30時間分の固定残業代/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
任務位置手当
ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後より）
住宅手当 20,000円/月（世帯主問わず全社員へ支給）
地域手当
年末年始手当 370円/1時間（12/30～1/3が対象）
昇給あり（年1回※最大10年間の定期昇給/社内規定あり）
■試用期間6か月/期間中は下記条件、他待遇に変更なし
【月給】336,000円～
＜内訳＞
基本給 274,000円～
業務手当 62,000円～（30時間分の固定残業代/超過分は別途支給） - 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時短勤務相談可（子どもが小学校6年生になるまで） - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
※事業拡大やご利用者の増加などにより、将来的に休日が変動する可能性がございます。
※土日祝固定休み相談OK！
※有給休暇と組みあわせた連続休暇も取得可
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
教育訓練休暇
裁判員などのための休暇 など
■年間休日120日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴・年齢不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜こんな方を歓迎します！＞
・新しいことにチャレンジしたい方
・安定した給与や休日など長く働ける職場で働きたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（終身雇用型）
制服貸与（ユニフォーム：ポロシャツ支給）
健康診断（年1～2回）
インフルエンザ予防接種補助制度あり（年1回）
育児支援・託児所あり
慶弔見舞金
クルー紹介制度あり（リファラル採用）
カムバック採用制度あり（アルムナイ採用）
社内転職制度あり
企業内大学（Dカレ）
プロバレーボールチーム観戦チケット割引あり
職場相談窓口完備
車通勤可（応相談）
◇研修制度あり
・事業別新入社員研修（社内ルール、各種手続き、評価制度など）
・新入社員オリエンテーション（経営方針、創業経緯など※入社後3か月以内）
・事業所横断研修（児童発達支援管理責任者が主体となった事例検討会）
・D-learing研修（（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座※全420以上のeラーニング）
・階層別研修（全5階層からなる組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修）
◇資格取得支援制度あり
・保育士、児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）、ほか指定資格の取得費用全額補助
◇キャリア支援制度あり
・キャリアコース選択制度
・メンター制度、社内転職制度
・社内公募制度
・FA制度（選択型人事制度） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ドットライン
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩2分
-
施設形態
-
就労継続支援A型
「働きやすい就業環境の実現」を方針として運営されている同法人。
時間や休日に融通が利き、柔軟な働き方が叶うことが魅力のひとつ♪
たとえば、お子様のお迎えのための時短勤務や、学校行事のためのお休み希望なども通りやすいそうです。
その他にも、通勤距離への配慮や管理者兼務を希望制にするなど、スタッフのみなさんが自分らしく活躍できるような環境が整っています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
