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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、埼玉県を拠点に高齢福祉・障がい福祉・子ども食堂などの事業を展開している法人です。
分野を問わない一体的な包括支援体制を目指し、ご利用者のライフスタイルにあわせたサービス提供で、地域に貢献できるよう取り組んでいます。
◆自分らしいスタイルで自立するための生活支援
当施設は、吉川市美南にある障がい者グループホームです。
支援対象は主に、精神障がい・知的障がい・身体障がい・難病患者の方々。
明るく清潔感のある施設で、一人ひとりの状態に合った対応を考えながらご利用者の生活をサポートしています。
目標としているのは、ご利用者が自分らしいスタイルで自立した生活が送れるようにすること。
日常生活をフォローすることはもちろん、健康管理・金銭管理の援助や、地域行事参加等の余暇活動支援もおこなっています。
住み慣れた土地で、できる限りご自身の力で生活を維持していただけるようお手伝いすることが、わたしたちの役割です。
◆ブランクOK！仕事と家庭と両立も応援します◎
今回の募集では、ブランクがある方もOKで経験を考慮して優遇します。
経験豊富なスタッフが、業務をサポートしますのでご安心くださいね。
また看護休暇など、家庭都合のお休みも考慮します。
お子様の学校行事や急な体調不良などの際も、気兼ねなくご相談ください。
育児との両立やワークライフバランスの充実を応援します♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者および管理者候補の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書の作成
・モニタリング、アセスメントシートの作成
・ご利用者、ご家族からの相談受付
・スタッフとの連携および指導 など - 給与
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【⽉給】300,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 250,000円～
資格手当 30,000円～
職務手当 20,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる4週8休制
※家庭都合の休みも相談OK！
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※経験者優遇
※施設見学可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり（業務に関わる資格取得にかかる費用を会社が全額負担）
育児支援あり
健康診断
給食あり（1食300円）
結婚・出産お祝い金、慶弔見舞金
懇親会（新年会・忘年会）
宿泊施設、レジャー等の割引
⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社objective
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勤務地
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最寄り駅
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JR武蔵野線「吉川駅」徒歩16分
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施設形態
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共同生活援助
「一人ひとりの生き方を尊重する」ことを最優先に掲げる法人です！
本人がどう生きたいのか、何を望むのかという根源的な問いに真摯に向き合い、その人らしい人生を全うするための支援を徹底しています。
求めるのは、自ら現場に立ち、ご利用者やスタッフと同じ目線で対話を重ねられる方◎
現場感覚を大切にしながら、深いコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、理想の支援を共に形にしていける方を歓迎されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
