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施設紹介
◆当施設を紹介します
札幌市豊平区にある、障がい者向けグループホームです。
運営法人は、北海道エリアを中心に多数の就労継続支援・グループホーム事業を展開中。
そんな当法人のモットーは、「障がい者の人たちが自立し活躍できる社会を創造する」。
多様性を認め合い、個々の特性をポジティブに受け入れられるような働き方ができる社会を目指し、ご利用者が「自己実現」に向きあえる環境をつくりあげていきます。
◆当施設の特徴について
ご利用者一人ひとりに寄り添い、自立した生活に向けた助言やお手伝いをしていきます。
安心できてストレスがなく、充実した生活を送れるようサポートします。
また、当法人が運営する就労支援事業との連携を行っているのも特徴の一つ。
ご利用者が就労継続支援A型やB型、さらには一般雇用も目指していくことができる環境を整えています。
◆充実の教育制度でさらなる成長も◎
入社時のオリエンテーションやOJT研修、外部講師を招いたキャリアアップ研修や中間管理職向けマネジメント研修など、しっかりと学べる環境が整っています。
さらなるスキルアップを目指したい方はもちろん、経験の浅い方や業務に不安のある方にもおすすめです！
◆働きやすい環境です♪
当施設は残業ほぼなし！
オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年間休日は120日ご用意していますので、プライベートも充実させられます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・支援業務
・ご家族とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜310,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円
職務手当 20,000円～40,000円
処遇改善手当 60,000円～100,000円
※前職の経験や年収を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（0円〜20,000円/月※過去実績）
賞与あり（年1回：計1か⽉分※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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＜シフトパターン＞
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
（3）11:00〜20:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる4週8休制（月8日休み）
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
サービス管理責任者としての実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ワンダーストレージクリエイション株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・札幌市営地下鉄南北線「中の島駅」徒歩10分
・札幌市電山鼻線「山鼻19条駅」徒歩10分 -
施設形態
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共同生活援助
スタッフの挑戦やスキルアップを応援する社風の同法人♪
施設数を順調に伸ばしており、新しいことにもチャレンジしやすい勢いのある施設です。
お互いを尊重し合う雰囲気なので、自分のカラーを出しつつ職場づくりができる方にピッタリの環境◎
研修制度も充実しているため、前向きに学び続けたい方におすすめです！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
