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施設紹介
◆全国に約110か所以上の就労支援事業を展開する大手法人！
運営法人は、全国に約110か所以上の就労支援事業を展開中。
計4,000人以上の支援実績を誇る業界大手の法人です。
豊富なノウハウと実績にもとづき、利用者の方々をサポートしていきます。
◆仕事を通した自己実現をご利用者とともに目指す！
当事業所が大切にしている考え方は、「能力を発揮できる環境があれば、障がいの有無は関係ない」ということ。
多岐にわたるお仕事を用意し、ご利用者一人ひとりの個性や能力にあったサポートを実施していきます。
そうすることで適材適所を見いだし、仕事を通じてご利用者が自己実現していけるような環境をつくっていきます。
将来的には、「全国300事業所、10,000名の障がい者就労ネットワークを構築する！」
これが運営法人の掲げている目標です。
この目標の実現に向けて、福祉の枠にとらわれない自由な発想で、支援をおこなってくださるスタッフを求めています。
◆安心の日祝休み！オンオフメリハリをつけて働けます◎
当事業所は日祝休みで残業もほぼなく、プライベートを重視した働き方の実現が可能です◎
さらに、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇もしっかりとあるので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者業務、直営店・加盟店でのSV業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（自社システムを使用して作成）
・ご利用者、ご家族、外部関係機関との連絡調整
・相談員、事業所支援員との会議、連絡など
・その他付随する業務
※請求業務なし - 給与
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【⽉給】370,000円～
＜内訳＞
基本給 200,000円
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
職務手当 100,000円
資格手当 10,000円
転勤手当 40,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月（車通勤者はガソリン代を1km10円単位で支給、上限15,000円）
役職手当 20,000円（チーフ兼任の場合、付与）
特定処遇改善手当 10,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、業績による）
■試用期間なし（入社後12か月は契約社員で有期雇用。その後、無期雇用※正社員登用あり） - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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週休2⽇制（日曜ほか、土曜出勤は会社カレンダーによる）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇102⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（システム操作、Excel、Word、メールなど）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・新しい環境に柔軟に対応できる方
・自ら新しいアイデアを提案し、実行に移せる積極性がある方
・ご利用者との信頼関係を築ける誠実な方
・ご利用者の生活をより豊かにするためのサポートに情熱を持てる方
・チームの一員として協力し合い、共に成長していける方
・送迎車等での車移動があるため、運転に自信のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可（駐⾞場会社負担※上限10,000円）
転勤者待遇（社宅・水道光熱費全額負担、自宅帰省費用月1回全額負担）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社haru
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勤務地
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最寄り駅
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JR信越本線「矢代田駅」車で18分
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施設形態
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就労継続支援A型
ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合いながら、やりがいを実感しつつ質の高い支援を実践できる環境です◎ご本人やご家族に寄り添ったサポートを大切にしたい方におすすめです。詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
