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施設紹介
◆「世界に1つだけ」の保育園が専門医と作った児童発達支援スクール
運営法人は「子どもたちの将来の潜在能力を最大化する」をミッションに掲げ、施設ごとに特色の違う「世界に1つだけ」の東京・埼玉・神奈川で保育園を展開しています。
その保育園では、子どもたちが「特撮の巨大変身ヒーローに興味がある」と言えば、そのヒーローのスーツを作ったり、「CAになりたい」と言えば、空港に足を運んで本物のCAさんに会ってみたり、子どもたちの興味・関心をきっかけに、保育士が具体的に仕掛けて、その子の世界を広げています。
そして、その保育園が専門医と作った児童発達支援スクールが当施設です。
◆保育ノウハウを活用した独自アプローチ！子どもが「行きたがる」療育教室に♪
当施設では、これまで培ってきたノウハウをアプローチや療育に活用することで、「将来の潜在能力を最大化する」機会を多くの子どもたちに届けています。
・好きを大切にするアプローチ
子どもたちの主体性を伸ばす保育を展開してきた強みを活かし、「好きこそものの上手なれ」という方針を療育プログラムに反映しています。
・100人100通り。だから「一人ひとりに合った」が見つかる
「子どもたちの興味・関心に基づいてプログラムを構築することで、最適な支援方法を見つけられる」という考えから、子どもたちと一緒に、それぞれに適した支援方法を模索します。
・小児専門の医師が監修する専門的なアプローチ
医療チームと連携をとり、複数の専門家の視点から中長期に渡って発達支援プログラムの質の向上をおこなっています。
◆集中して仕事に向き合える仕組み7選
・未経験の方も安心！業界最大手法人のマネジャーによるサポートや相談対応
・ICT導入、勤怠システム導入による事務作業の負担軽減
・労務や経理など、安心の本部体制
・年間休日は約120日（長期休暇含む）
・勤続年数に応じたポイント制度あり！勤続途中or退職時にポイントとして受取可（例：勤続7年で50万円分のポイント支給）
・3日間の入社時特別休暇＆5日間のリフレッシュホリデーあり
・退職後の備えに！はぐくみ基金制度：定年退職・中途退職時、育児や介護での休業時に全額の給付を受取可
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・児童の療育指導、介助、相談
・児童発達支援施設での業務全般、事務
・イベントやレク等の企画、計画、実行
・立ち上げの集客
・その他付帯する業務 など
※送迎業務なし - 給与
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【月給】280,000円〜400,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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完全週休2日制（シフト制）
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
入社時特別休暇（入社時に3日付与）
リフレッシュホリデー
有給休暇（法定通り）
■年間休日122日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢不問
＜こんな方を歓迎します！＞
・保育、障がい福祉施設での経験がある方
・マネジャーやマネジメント経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（はぐくみ基金制度）
勤続年数に応じたポイント制度あり
教育制度あり
・人事との面談（入社後2週間から1か月）
・入社前研修（1～2か月）
・定期研修（年3～6回）
・本部との相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社エデュリー
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勤務地
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最寄り駅
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・京急本線/京浜急行大師線「京急川崎駅」徒歩2分
・JR各線「川崎駅」徒歩6分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
「子どもの潜在能力を最大化する」をミッションに、複数の保育園と療育施設を運営している同法人！
子どもが行きたくなる療育を目指し、個別支援を軸に、興味・関心から支援を組み立てています。
発達マップを用い、メンバー全員で成長を可視化・共有する文化も特徴だそう♪
採用では、思いやりと柔軟性を持ち、専門的な視点で語り、考えたことを素早く行動に移せる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
