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施設紹介
◆実践的な支援が特徴の「就労準備型」放デイ
当施設は、中学生の進学や高校生の一般就労を視野に、コミュニケーションやビジネスマナー、パソコンスキル、軽作業スキルといった実践的なスキルを身につける「就労準備型」放課後等デイサービスです。
実際の働く現場を想定した実践トレーニングやSST、コミュニケーション力向上プログラム、パソコントレーニング、面接の練習、職場見学など、 働くために必要なプログラムを取り入れています。
「障がいは害ではなく、個性」をモットーに、子どもたちが自分らしく、生き生きと生活できるよう、スタッフ一人ひとりが「パートナー」となって、さまざまな支援をしています。
◆「一緒に働き、一緒に学び、一緒に前に進める」風通しの良い職場
さまざまな専門職と一緒に働きながら、専門的な知識やスキルを身につけることができます。
また支援についても相談し合ったり、アイデアをもらったりしながら、自分なりの進め方ができるのも魅力の一つ。
もちろん、上司や先輩たちは気さくな人ばかりなので、わからないことも教えてくれたり、困ったときにはアドバイスをくれたりして、安心して子どもたちへの支援に取り組めますよ♪
◆「人財育成のプロ」がみなさまの成長とやりがいを応援します！
スタッフ同士でも成長し合っていますが、会社もスキルアップやキャリアアップを支援しています。
運営法人は、静岡県内で「教育、福祉、キャリアアップ」の3つの事業を展開する「人財育成のプロ」。
それぞれの事業のノウハウを生かした研修や資格取得支援制度など、さまざまな教育の機会をつくり、学びたいという意欲や成長したいというチャレンジをどんどん応援しています！
またそうした努力と成果もしっかりと評価。
給与や賞与に反映し、頑張りをやりがいへとつなげていき、一人ひとりが輝ける、そんな環境をご用意しています！
みなさまもこんな魅力いっぱいの施設で働きませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・学習支援、PCを使った支援
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）
・レクリエーション
・課外活動、余暇支援
・送迎業務（社用車：普通AT車を使用）など - 給与
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【月給】212,000円～227,000円
＜内訳＞
基本給 172,000円～
職務手当 15,000円
資格手当 20,000円
資格取得支援手当 5,000円
＜別途支給手当＞
調整手当 20,000円（相談支援従事者、初任者研修修了者）
通勤手当 上限20,800円/月
昇給あり
賞与あり（年2～3回）
■試用期間6か月/同条件
■雇用期間4～6か月/契約更新あり（条件あり）
※正社員登用あり（採用から6か月後に正社員登用試験あり） - 勤務時間
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【平日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業（取得実績あり）
有給休暇
■年間休日105日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
財形貯蓄
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律61歳）
再雇用制度あり（66歳まで）
単身用入居可能住宅あり
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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タップ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・JR各線「袋井駅」徒歩3分
・天竜浜名湖線「袋井駅」徒歩4分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
静岡県に地域密着し、就労準備型施設・重症心身障がい児施設・放課後等デイサービスなどさまざまな福祉サービスを展開されている同法人◎
子育てしながら働きやすい職場として市の評価を受けていたり、短時間正社員制度を導入されていたり、長く活躍できる環境が整えられています。
法人内での異動も可能なので、多岐にわたる経験を積みながらキャリアアップもしていける環境です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
