施設紹介
◆当施設を紹介します
北海道江別市にある継続就労B型事業所です。
当施設を運営する法人は宮城県に本社を持ち、障がいを持つ子どもたちを対象に、全国約10か所に放課後等デイサービス事業を展開しています。
その中で、障がいや特性を持つ子どもたちを持つご家族から「働ける場所が不足している」という不安の声を多くいただくように。
子どもたちが大人になったとき、障がいを持っていても安心して働ける場所を作りたい。
そんな気持ちから、就労支援事業を立ち上げました。
◆当施設の特徴について
障がいや生きづらさを抱える方が、やりがいや楽しさを感じながら働けるように、そして仕事を通じてより充実した生活が送れるよう、支援していきます。
当施設で提供しているお仕事は以下の通り。
野菜やぶどう栽培などの農作業を通じて外でのびのび働いていただけますし、外に出ることが難しいご利用者には在宅でできるお仕事も用意しています。
<当施設で提供しているお仕事>
・コーヒー焙煎、販売
・アクセサリー制作、販売
・オリジナルワイン造り
・点字名刺制作
・農作業代行
・野菜の栽培、販売
・室内作業(玩具や手工芸品制作)
・清掃作業
・在宅就労(チラシ折り、シール貼りなど)
◆年間休日125日&育休取得実績あり◎ワークライフバランス充実♪
勤務はシフトによる週休2日制で、年間休日は125日あります。
夏季休暇や年末年始などの長期休暇はもちろん、スタッフの育休取得実績も。
ライフステージに合わせて、無理なく働き続けられる職場です◎
「自分の仕事が誰かの役に立っている」。
ご利用者の方がそんな風に自信と誇りを持って暮らしていける社会を作ることが当法人のビジョンです。
当法人の理念やビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・障がいをお持ちのご利用者の特性のアセスメント
・個別支援計画の作成、管理
・国保への請求業務、指導、相談業務等
・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関連機関との折衝
・調整業務 等 - 給与
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【⽉給】200,000円~220,000円
<内訳>
基本給 152,100円
固定残業代 17,900円(11~12時間分/超過分は別途⽀給)
サービス管理責任者⼿当 30,000円〜50,000円
※経験・能力に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
扶養手当 上限30,000円
住宅手当 上限13,000円
役職手当 上限30,000円
処遇改善役職手当 上限15,000円
昇給あり
■試⽤期間6か⽉/同条件
■契約期間6か月/更新あり(勤務成績・能力等により判断)
■正社員登⽤あり - 勤務時間
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8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※事業所の開所時間により就業時間が変更になる場合があります。
■残業⽉平均20時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業
産休・育休(取得実績あり)
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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<必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢・学歴不問
<歓迎経験・資格>
障害者通所支援事業に携わった一定の実務経験
<こんな⽅を歓迎します!>
・法人の理念やビジョンに共感頂ける方
・人の役に立つことを喜びとする、優しい心を持った方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
資格取得費用補助(費用の一部または全額を会社で負担)
⾞通勤可(駐車場あり※応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ゼンシン
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勤務地
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最寄り駅
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JR北海道函館本線「野幌駅」徒歩4分
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施設形態
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就労継続支援B型
ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合いながら、やりがいを実感しつつ質の高い支援を実践できる環境です◎ご本人やご家族に寄り添ったサポートを大切にしたい方におすすめです。詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名