求人No: 67750 更新日: 2026/10/14

ミラクル サービス管理責任者(正社員)の求人

【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/土日休み◎/仕事をする楽しさや、個性を生かせる仕事の機会を提供♪/多彩な作業内容でご利用者をサポート/月給24.5万円~/正社員

求人詳細画像
給与
【⽉給】245,000円〜300,000円
勤務地
千葉県習志野市実籾1-2-12 メディカルセンタービル4F
最寄り駅
京成本線「実籾駅」徒歩1分
雇用形態
正社員
職種
サービス管理責任者
施設名
ミラクル
施設形態
就労継続支援B型
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 駅近(徒歩5分以内) 土日休み 週休2日 研修制度あり
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施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、人と人とのコミュニケーションをサポートし、ともに歩んでいく法人です。

ご利用者の生きづらさを生きる楽しさに変え、自己肯定感を向上できるよう、さまざまな支援を実施。

知育から就労まで総合的なお手伝いをすることを使命とし、福祉サービスに取り組んでいます。

◆当施設を紹介します

千葉県習志野市にある、就労継続支援B型事業所です。

駅チカで清潔感を重視したオフィスがポイント!

軽度の障がいがある方を対象に、「仕事をする楽しさ」や「個性を生かせる仕事の機会」を提供しています。

作業内容は、PC・デザイン作業やガラス・アートの制作、アパレル商品の検品など。

希望者には、デザイナー出身の代表による指導や、eラーニングを使ったデザイン訓練もおこなっています。

工賃の良さと多彩な作業内容をご用意していることも、当施設の特徴です。

◆研修&資格取得支援でスキルアップを応援!

当施設では、強度行動障害研修などの研修費用を会社が負担します。

さらに資格取得補助制度や資格取得有給制度などもご用意◎

そのほかにも定期的な研修をおこない、スキル向上を後押ししています。

募集要項

仕事内容
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング)
・ご利用者への作業サポート、進行管理
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・行政関係の書類作成
・送迎(車種:シエンタ、ノア) など
給与
【⽉給】245,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回※業績による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
休日
完全週休2日制(土日)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続5年以上)
研修制度あり
資格取得補助制度あり
資格取得有給制度あり
携帯貸与
⾞通勤応相談
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社プラスアップ
勤務地
車通勤可 駅近(徒歩5分以内)

千葉県習志野市実籾1-2-12 メディカルセンタービル4F

Googleマップで開く
最寄り駅
京成本線「実籾駅」徒歩1分
施設形態
就労継続支援B型
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

長期で働くほど賞与の支給額がアップし、5年以上の経験者には最大2万円の手当を支給するなど、頑張りを還元する法人です!
専門職として各事業所へレクチャーをおこなうことで、さらなる給与アップも目指せます。
採用では何よりも「お人柄」を重視!
他者の意見を素直に聞き入れ、周囲にどう貢献できるかを主体的に考えて行動できる方を募集されています。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。