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施設紹介
◆心も身体も健康に！挑戦する想いを全力サポート♪
当施設は、「身体を動かす仕事を通じて、心も身体も健康に！！」をコンセプトにした就労継続支援B型事業所です。
障がいがある方の「挑戦したい！」という想いを全力でサポートすることを目的に、ご利用者一人ひとりの特性に寄り添い、多職種連携をもとに、就労に向けた訓練ができる居場所づくりを目指しています！
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・日祝休み、残業ほぼなし、年間休日111日と、ワークライフバランスの整った環境が魅力◎
・産休、育休、介護、看護休暇などの取得実績あり！ライフスタイルが変化しても安心です♪
・研修制度が豊富で、就労支援のスペシャリストとして成長できます♪
・賞与年3回、基本給は能力や実績に応じてさらにアップも可！
ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいです♪
そんなやりがいと働きやすさ抜群の環境で、みなさまの思いやビジョンを実現しませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、実施、評価
・ご利用者への相談援助、アセスメント
・関係機関との連携、調整
・支援チームのマネジメント、指導
・ほか施設運営の業務全般
※送迎業務なし
※将来的にチームリーダー（施設長）として勤務する可能性あり
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 朝礼、1日のスケジュール確認
9:30～ ご利用者の作業の見守り、記録
12:00～ 休憩
13:00～ 個別支援計画の作成、面談
16:00～ 記録、事務作業
18:00 終礼、退勤 - 給与
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【月給】276,052円～299,773円
＜内訳＞
基本給 228,522円～249,883円
資格手当 20,000円
固定残業代 27,530円～29,890円（15時間/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
処遇改善手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年3回）
＜モデル年収＞
・サービス管理責任者（経験1年）/入職1年目/年収3,800,000円
・サービス管理責任者（経験1年）/入職2年目/年収4,000,000円
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか、土曜※社内カレンダーによる）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
生時育児休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後20日付与）
■年間休日111日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
確定拠出年金制度あり
資格取得支援制度あり（受講費全額会社負担、受講日有給休暇）
研修制度あり
・運動療育士認定研修（協会初期研修）
・本部基礎研修（3か月ごと）
・OJT研修（3か月ごと）
車通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アオバヤホールディングス
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勤務地
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最寄り駅
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仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩3分
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施設形態
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就労継続支援B型
東北や関東で次々に新規施設をオープンされている同法人◎
意欲次第では、いろいろな地域で経験を積むことも可能です。
福利厚生として、家賃を法人が8割負担してくれる補助制度や引越し費用支給制度などもご用意されているとのこと♪
新たなチャレンジをしたいなら、安定した基盤がある施設を選んでみませんか？
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
