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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆幅広い作業内容でご利用者一人ひとりにピッタリの支援を提供しています
京都市南区にある、就労継続支援B型事業所です。
運営法人は、事務・販売・軽作業といった作業のほかにも、アニメーション制作、eスポーツ、パソコン整備などデジタル分野に特化した就労支援事業所を展開。
独自プログラムと手厚いサポートでご利用者一人ひとりの適性に合わせた支援を提供しています。
◆アニメーション・動画制作が特徴の就労支援◎
当事業所ではアニメーション制作や動画編集を通じた指導やサポートをおこなっています。
映像制作に最適なMacパソコンを使い、プロクリエイターの指導のもと、ご利用者は基本操作からアニメーション・動画制作を学んでいきます。
楽しく学びながら、ご利用者の就労・収入アップ・自立を目指す。
そんな支援ができる事業所です。
◆アニメ・動画制作スキルがなくても応募OK！
当事業所にはイラストや動画制作に関する専門スキルを持つ指導員がいます。
そのため、支援計画の作成などサービス管理責任者の業務に注力していただくことができます。
応募に際しては、Word、Excelをはじめとした基本的なPC操作スキルがあればOKです。
◆育休・介護休暇取得実績あり！家庭との両立も◎
勤務は完全週休2日制で、年間休日は110日。
残業は月10時間程度と少なめです。
育児休業・介護休暇の取得実績がありますので、ライフステージの変化や家庭と両立しながら働いていただける環境がととのっています。
長く安定した職場で働きたいという方、サービス管理責任者としての経験・スキルをいかして働きたいという方は大歓迎です♪
ぜひお気軽にお問い合わせください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
イラスト・動画作成に関する専門知識を持つスタッフが在籍しているため、サービス管理責任者の業務に注力していただけます。
＜具体的な仕事内容＞
・事業所管理全般
・支援書類及び個別支援計画書作成
・サービス利用契約の締結と重要事項説明書の説明
・福祉関係機関、医療機関との連携および認知営業
・体験対応、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議 - 給与
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【⽉給】320,000円～370,000円
＜内訳＞
基本給 230,000円～280,000円
資格・役職⼿当 90,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（※業績・能力による）
賞与あり（年1回※業績・能力による）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業⽉平均10時間 - 休日
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完全週休2⽇制（土日）
※月1～2回の土曜日出勤があります。その際は振替休日を取得できます。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・サービス管理責任者として一定の実務経験をお持ちの方
・Excel、Wordなどを使ったパソコンの基本操作（業務管理ソフトはノウビーを使用）
※69歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・介護福祉士 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律70歳）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
奨学金返還支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人すずらん
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勤務地
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最寄り駅
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京都市営地下鉄烏丸線「九条駅」徒歩3分
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施設形態
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就労継続支援B型
教育・研修制度が整っており、先輩スタッフのフォローも充実◎未経験の方やブランクのある方でも無理なく業務に慣れていける環境なので、安心してお仕事をスタートできますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
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