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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。
「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！
◆未来を創る事業所♪就職や自立に向けた多彩なサポートが特徴！
福祉分野のさまざまな資格を持つスタッフが在籍し、生活支援から就労サポート、定着支援まで、ご利用者の心に寄り添った支援をおこなっています。
施設の内装は自然色に統一し、とても明るく落ち着いた雰囲気で、窓側には個別ブースを配置。
学習に集中できる環境の中で、PCスキルの習得や資格取得を目指し、グループ活動では講座や軽い運動、ミーティングなど、補助スキルやコミュニケーションを伸ばしています！
ご利用者の方たちと親身に向き合い、不安や悩みを一緒に乗り越えていく、「就労に向けたサポート」という、大きなやりがいのあるお仕事です。
◆働きやすさバツグン！ワークライフバランスが整った環境◎
働き方は日曜固定休みで、年間休日は122日。特別有給休暇は入社時に5日間付与。
働き方改革を進めており、高い有給取得率＆残業ほぼなしを目指してます。
また、育休や産休の取得も推奨し、ライフスタイルが変化しても長く続けられる環境も魅力◎
ほかにも書籍購入補助や予防接種補助、資格取得支援、福利厚生制度など、仕事以外の面でのサポートも充実させています。
施設長を目指し、ご利用者へのより良いサービス提供や職場の環境改善をおこないたいという方も大歓迎♪
私たちとともに、ご利用者の「新しい人生」の一歩を踏み出すお手伝いをしませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成
・自立生活に必要な課題を本人に提示、一般就労までのプロセスを具体的に設定
・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施
・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築 など - 給与
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【月給】285,600円～333,000円
※給与額は経験等を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限30,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
休日出勤手当
介護支援手当
処遇改善手当（年2回に分けて支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計3か月分※過去実績、法人・施設の業績および出勤率による）
＜モデル年収＞
サービス管理責任者（経験5年）/入職5年目/年収5,100,000円 - 勤務時間
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9:00～18:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与）
※開所時間の中で週平均40時間の1か月単位の変形労働時間制 - 休日
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シフト制（日曜定休※月9～12日休み）
慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用可）
年次有給休暇（入職6か月後に10日付与）
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
家族休暇（1日）
インクルージョン休暇（1日）
■年間休日122日（家族休暇、インクルージョン休暇含む） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※経験者優遇 - 福利厚生
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社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
退職金制度あり（勤続1年以上※規定あり）
福利厚生サービス加入（テーマパーク優待、書籍購入補助制度、各種優待割引券など特典多数）
慶弔金あり（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金）
医療補償制度あり（入院費用補助、電話相談サービスなど）
インフルエンザ予防接種補助制度あり
資格取得支援金制度あり
書籍購入補助制度あり
生理用品設置
スタッフ専用内部通報制度あり
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人檸檬会
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勤務地
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最寄り駅
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・大阪環状線「大正駅」徒歩3分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大正駅」徒歩4分
・南海汐見橋線 「芦原町駅」徒歩11分 -
施設形態
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就労移行支援
全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を運営してきたノウハウを生かし、一人ひとりに寄り添った支援をおこなっている同法人。
休暇制度や待遇、福利厚生が充実しており、育休・産休の取得も推奨されています。
採用では、マニュアルに縛られず、これまでの経験を発揮しながら支援ができる方を歓迎しているとのことです！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
