LITALICOワークス四条大宮 サービス管理責任者（正社員）の求人

◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス

障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。

全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。

その就職先企業は5,000社以上。

自動車をはじめとした製造業から航空、住宅、不動産、流通・小売、広告代理店、ITサービス、保険、教育機関、官公庁など、大手から中小企業まで、さまざまな業界・職種への就職サポートを実現しています。

2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は17,000名を超え、業界でもトップクラスの規模を誇るまでに成長してきました。

ご利用者の特性や症状に応じてプログラムを作成し、ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練から就職活動、職場定着まで、一人ひとりにあう「働く」をサポートしています。

◆さまざまな就労支援を通じて、そのひとりにあう「働く」をみつける

当施設では、主に就労移行支援・就労定着支援・相談支援の3つのサービスを提供しています。

一般企業への就職を目指すご利用者に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのカリキュラムの提供、自分に合った事業分野を見つけるための企業インターン（インターン先は全国に4,500か所以上）、就職した後でも安心して働き続けるための職場定着支援をおこなってます。

私たちは「就職すること」をゴールとするのではなく、ご利用者一人ひとりが自分らしく安心して働き続けるための支援を中長期にわたっておこなっています。

※カリキュラム内容やサービス管理責任者へのフォロー体制などは「仕事内容」をご覧ください。

◆豊富な教育体制で「働く」を支援する障がいと就職のプロを育成

・就労支援研修

配属前研修から3か月、6か月、1年後まで、実践を踏まえて段階的なスキルアップをサポート。

座学やテストによる理解度の確認、ロールプレイやOJTによる実践的な理解度の促進、メンターによるサポートなど、プロとして支援ができるように知識とスキルを確実に身につけていただけます。

身につく内容は、就労移行支援の制度や障がい者雇用する企業側の制度、各疾患や特性といった障がいの知識、アセスメントスキル、ご利用者やご家族へのアプローチ方法、各種プログラム・カリキュラムの運営の仕方などです。

・スキルアップ研修

6か月を1つの単位として、独自の評価制度をもとにしたスキルアップ研修をおこなっています。

初月はプレゼンやロールプレイによる就労支援の一連の業務習得・確認を、数か月後から6か月までに、スーパーバイザーによる実地での指導・アドバイス・評価など、実践を重視した研修で、実用的な学びを実現しています。

上記は一例で、さらに外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会を多くご用意し、成長をサポートしています。

◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を！

働き方は週休2日制で、GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇も充実。

年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪

◆最前線で働く方たちを1番に！オススメポイントはほかにも◎

・20～30代の方が多く、同じベクトルをもった人が集まる明るく前向きな社風

・多様性を大切にするため、相談窓口を完備

・各種研修ほかマニュアルを細かくご用意、未経験の方も安心♪

・自律的なキャリア構築を支援！センター長への転換や他事業部へ異動など、多彩なキャリアパスあり

※定型のキャリアパスがないため、ご自身がどういうキャリアを歩まれたいのかをご自身で考えていただけます。