求人No: 39166 更新日: 2026/10/09

就労移行支援 ハンズ加古川 サービス管理責任者(正社員)の求人

【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給25万円~/年間休日125日以上/担当制&一貫したフォローで就労を支援♪/就労移行支援/正社員

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給与
【月給】250,000円~350,000円
勤務地
兵庫県加古川市加古川町篠原町13-3 加古川まるいビル301
最寄り駅
JR東海道・山陽本線/JR加古川線「加古川駅」徒歩3分
雇用形態
正社員
職種
サービス管理責任者
施設名
就労移行支援 ハンズ加古川
施設形態
就労移行支援
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 駅近(徒歩5分以内) 年間休日120日以上 経験者優遇
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施設紹介

◆一人ひとりの就労・社会参加を応援する事業所です!

当事業所は、企業や生活支援機関、医療機関、ご家庭と、

さまざまな方たちと連携しながら支援をおこなう就労移行支援事業所です。

担当制による個別の相談や指導、

また指導内容もPC講座やビジネスマナー、検定の支援など、独自のカリキュラムをご用意。

職種や業務体験、就労後のサポートといった多彩かつトータルな支援を強みとしています。

そうした活動が信頼を集め、現在6か所の事業所を展開中。

これからも私たちは、より多くの方の就労と社会参加を支援していきます。

◆関わるすべての方を大切に、より良い結果を目指す

私たちとご利用者、そして関係者の方が連携した三位一体で、

より良い結果を生み出すこと。それが私たちの目指す支援であり、

ご利用者が仕事を続けることができるための支援であると考えています。

◆サポート&働きやすい環境が充実

・年間125日以上、産休・育休の取得実績あり

・月給25万円以上、能力や経験、実績次第で35万円、40万円とアップも

・長く働ける!退職金制度や健康診断あり

「働きながら成長したい!」、「自分のアイデアを支援に生かしたい!」、

そのような想いと私たちの想いに共感してくださる方なら、どなたでも大歓迎です!

私たちと一緒に成長し、より良い支援を目指していきませんか!

募集要項

仕事内容
当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案

<療育内容>
・就職支援
・パソコンの基礎、応用
・ビジネスマナーの習得
・コミュニケーション、トレーニング
・軽作業
・企業見学、実習
・社会生活力の訓練
給与
【月給】250,000円~350,000円
※月給は資格・経験により決定
※調整手当50,000円~70,000円含む

<別途支給手当>
役職手当 10,000円~50,000円
研修手当 10,000円
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
休日
日曜休み(シフト制)

祝日
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇

■年間休日125日以上
応募資格
<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅

<歓迎経験・資格>
障害福祉施設、業界での経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職金制度あり(勤続2年以上)
定期健康診断あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
ハンズ株式会社
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

兵庫県加古川市加古川町篠原町13-3 加古川まるいビル301

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最寄り駅
JR東海道・山陽本線/JR加古川線「加古川駅」徒歩3分
施設形態
就労移行支援
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

日々の業務は一人で抱え込まず、スタッフ同士で連携しながら進められる環境です◎困ったときも相談しやすく、安心して働ける体制が整っています。詳細は療育bizまでお問合せください。

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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。