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施設紹介
◆400名以上の就労実績！多彩な訓練＆支援が特徴の就労移行支援事業所
当施設は、障がいをお持ちの方の「働きたい！」をサポートし、実現していく就労移行支援事業所です。
パソコンの基本・応用操作から、軽作業の訓練、ビジネスマナーやコミュニケーションの訓練、社会生活への指導、運動プログラム、資格取得支援など、さまざまな訓練や支援で、一人ひとりが臨む働き方をサポートしています。
職場定着率は93.2％と、業界でもトップクラス。
これまで400名以上の就職者を送り出し、その定着にもさまざまな形でかかわっています。
紹介先も大手企業を中心に、何十社とあり、希望に沿った支援ができていると思っています！
◆関わるすべての方を大切に、より良い結果を目指す
私たちは現在福岡県に就労移行支援事業所、相談支援センターを複数展開中。
県内のさまざまな場所にお住まいのご利用者を広くカバーし、一人でも多くの方の「働きたい！」を実現しようと頑張っています。
今後もさらに事業所を展開していく予定です。
スキルアップとともにキャリアアップも目指せる当施設で、みなさまの力をぜひ発揮してみてください！
◆サポート＆働きやすい環境が充実
・年間休日125日以上、1日7時間勤務
・月給25万円以上、能力や経験、実績次第で32万円、40万円とアップも可
・長く働ける！退職金制度や健康診断あり
「働きながら成長したい！」、「自分のアイデアを支援に生かしたい！」、そのような想いと私たちの想いに共感してくださる方なら、どなたでも大歓迎です！
私たちと一緒に成長し、より良い支援を目指していきませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・障がい福祉サービス全般の管理、指導
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など
・福祉施設や行政機関に出向き、地域連携支援のための打ち合わせや立案
障がい福祉サービス全般の管理、指導
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援 - 給与
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【月給】250,000円～320,000円
＜内訳＞
基本給 196,000円～251,000円
処遇改善手当 54,000円～69,000円
※月給は資格・経験により決定
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
■残業月平均5～10時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
＜歓迎経験・資格＞
障がい福祉施設、業界での経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続2年以上）
健康診断あり
研修制度あり
・新人研修（会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修）
・オープンアカデミー（外部の専門講師による就労支援や児童支援に関する講義） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ミチルワグループ
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勤務地
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最寄り駅
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・北九州モノレール「平和通駅」徒歩3分
・北九州モノレール「小倉駅」徒歩4分
・JR鹿児島本線「小倉駅」徒歩4分 -
施設形態
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就労移行支援
支援内容についてスタッフ間で共有・振り返りをおこなっており、日々、支援の質向上に取り組んでいます！知識やスキルを身につけ、専門性を磨いていける環境です◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
