Kaien秋葉原サテライト サービス管理責任者（正社員）の求人

◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を

私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。

現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。

弱者を支援するという発想ではなく、発達障がいの特性を活かして、これからの自立への支援や、企業・社会に貢献する人材を輩出することを目指し、幅広い年代の方々のサポートをおこなっています。

そしてこうした支援を広げていくため、今後も拠点拡大を計画中です。

私たちの想いや取り組みに共感された方は、ぜひ私たちと一緒に力を発揮させてご利用者をサポートしていきましょう！

◆「尖り」を伸ばし、将来の「はたらく」へつながる支援を

当施設は、発達障がいやグレーゾーンの子どもたちを対象に、「学習面・生活面・将来の就職自立」を3本柱に支援をおこなう放課後等デイサービスです。

＜支援の特徴＞

・個別セッション…パーソナルコーチと一緒に、SST・学習に取り組み、振り返りまでをていねいに実施

・オリジナル学習教材を使用した学習支援…読み書きや作文、計算、文章題など、発達の特性や段階に応じた教材を使用

・じぶん研究講座…似た困りごとを持つ仲間と思いを共有し、自分に対してユニークな対策をフィードバック

・お仕事体験…接客や営業、事務、クリエイティブ、エンタメなど、さまざまなジャンルのお仕事を疑似体験

◆多彩な個性をもつ仲間と切磋琢磨しながら成長できる◎

みなさまと共に働く社員は、現在で300名を超えます。

その年齢は10代から70代までとさまざまですし、医療福祉はもちろん、エンジニアや営業職、現役学生など幅広いバックグラウンドの人たちが多数集まっています。

そんな仲間と一緒に働きながら、これまでにない知識や経験を身につけ、よりよい支援を広げていきませんか？

◆徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者はさらに成長も♪

各施設で活躍している多くの社員は、医療や福祉での経験がない未経験者。

それは、支援経験者はもちろん、そうでない人もビジネスと福祉とにまたがったさまざまフィールドで活躍いただける土台があるからです。

1．入社後研修

入社後はまず、すべての新入社員が同じ入社プログラムを体験。

会社のことやIT系システムなどの説明、現場見学、職業訓練の体験、配属予定先の業務説明など、安心して業務に取り組めるようサポートしていきます。

その後は日々のルーティンを学びながら、早ければ1～2週間後に先輩のサポートを受けながら現場支援をスタートしていただきます。

2．ウェブ教材・動画教材

「ブルーム」と呼ばれる独自のオンラインサイトにある30以上の動画、100ページ以上ある資料から支援のことから業務に必要なPCスキルまで、幅広く学んでいただけます。

また独自メソッド「Kaien・TEENSメソッド」で、支援に必要な知識や手法、具体的な支援内容、ケース体験などが可能です。

3．医師・専門家による研修

発達障がいの専門医にスーパーバイズを受け、困難事例の検討会や専門医による研修などをおこなっています。

4．合宿

数か月に1回開催する合宿では、外部講師を招き、知識と実践方法、キャリア形成、ビジネスについて学んでいます。

5．日々のフィードバック

ご利用者の状態によって、伝える言葉の選択や支援の速度などが変わってくる私たちの仕事。

そのため、オンライン教材や研修・合宿で知識を入れるだけでなく、先輩への同席や自分の支援のフィードバック、月1回のケースミーティングなどで、生きた知識・技術へと変えていってもらっています。

こうした教育制度以外にも、新しく生み出されているプログラムもあるため、テレビ会議を通じて勉強会を全施設で実施するなど、常に新しい知識・経験をスタッフにお伝えしています。

「ご利用者への支援をしっかりしたものにしたい！」、「キャリアアップしながらより多くのご利用者に関わりたい！」など、学びに意欲的な方にピッタリの環境です♪

子育て中のスタッフも活躍中！集中して成果を残すメリハリのある社風なので残業はほとんどありません。

ご家庭の事情による勤務時間の相談にも応じますので、安心して長く働いていただけます♪