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施設紹介
◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を
当事業所は、全国180か所に障害福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。
障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。
一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やかな支援サービスを行っています。
◆スタッフ一人ひとりが輝けるフィールドがここにあります！
◎5連休が年4回取得できる、連続休暇促進制度を導入
有給休暇と組み合わせて長期的な休暇を取ることが可能です。
さらに有給休暇消化率100％を推進！プライベートの時間を大切にできます。
◎研修制度＆資格取得助成制度あり
研修や資格取得支援でスタッフの成長をサポート。働きながらスキルを磨ける環境です。
日々成長を実感するとともに、ご自身の思い描くキャリアを実現できます！
◎月給40万円スタートの好待遇
サビ管資格やマネジメント経験をお持ちであれば月給40万円スタート。
個々の能力や実績、意欲を正当に評価いたします。
頑張りしだいでエリアマネージャーやシニアマネージャーへステップアップも可能です。
みなさまの思いや目指すビジョンが実現できるフィールドをご用意しています。
私たちと一緒に利用者様を支援しながら、ともに成長していきませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動 など
＜サービスのコンセプト＞
「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスを行っています。そのため、自立を目指したい方ばかりではなく「まずは日常生活を送ってみたい」という方の第一歩も応援しています。
「好きなこと・得意なこと・必要とされること」この3つを満たすことで、より「その人らしさ」が出ると考え、利用者様の生活歴やエピソードをお聞きし、一人ひとりに寄り添った支援を実施していきます。 - 給与
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【月給】400,000円～
＜内訳＞
基本給 185,000円～
役職手当 138,000円（固定残業代45時間分98,010円を含む/超過分は別途支給）
処遇改善手当 62,000円
特定処遇改善手当 15,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回※評価による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※担当施設によって若干異なる
※欠員発生時に夜勤の可能性あり（例：16:00～翌10:00/休憩120分） - 休日
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シフト制（4週8休）
※月9日休み（2月のみ8日）
有給休暇
連続休暇促進制度（年4回5連休取得可能）
■年間休日107日
当社では、有給と組み合わせて年4回ほど5日以上の休暇を取れる制度を設け、有給消化率100％を目指しています。
事前に有給を使用する月を決めて計画的に長期休暇を取得できるので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者等研修と相談支援従事者初任者研修の受講者
・介護・障がい福祉事業での管理者経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
確定拠出金制度あり（401k）
定年制あり（一律65歳）
継続雇用制度あり（上限70歳）
研修制度・OJTあり
資格取得支援制度あり
セミナー参加費補助あり
借り上げ社宅制度あり（家電貸与あり）
車通勤可（応相談）
（サビ管公開求人） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ラシエル
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勤務地
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最寄り駅
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JR鳴門線「立道駅」車で10分
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施設形態
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共同生活援助
全国180か所、従業員1,800名を超える大企業グループの障がい福祉ブランド。安定した経営基盤があるので収入・休日の両方をしっかり確保でき、安心して仕事に取り組めます。外出・作業・集団活動などを通じて、障がいをお持ちの方の「らしく生きる」を応援しませんか？詳しくは療育bizにお問い合わせください！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
