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施設紹介
◆全国400以上の施設を展開～凸凹が活きる社会を創りたい～
私たちは「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、発達の凸凹により生きづらさを抱える方が、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会の実現を目指しています。
2014年に児童発達支援・放課後等デイサービス事業をスタートして以来、就労移行支援事業、 自立訓練（生活訓練）事業など、今日に至るまで全国400拠点以上・計6つのブランドを展開。
全国各地のパートナー企業と連携し、各地域で困りごとを抱えたご利用者への支援を続けています。
◆本格的なハンバーガーショップでおこなう就労支援◎
～やりがいも自分らしさも大切に～
当施設は全国100か所以上の拠点に展開する就労支援事業で、「大人の発達障がい」に特化した就労支援を強みとしています。
全国で支援を続けてきた実績をもとに、発達障がいを持つ方の「働きやすさ」を実現するための独自プログラムを提供しています。
当施設は、本格的なハンバーガーショップとして運営している就労継続支援A型事業所。
障がいのある方々が実際の飲食店で働きながら、接客や調理などサービス業に必要なスキルを身につけられる環境です。
「いきいきと楽しく働きたい」「やりがいを感じられる仕事をしたい」
そんな思いを持つご利用者が、自分らしさを大切にしながら働き続けられるようサポートしてください。
◆年間休日120日以上＆産休・育休取得実績あり♪
勤務はシフトによる週休2日制で、年間休日は120日以上！
残業はほとんどありません。
また、産前・産後休暇や育休の取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境を整えています。
◆スキル・ノウハウを学び、幅広いキャリアビジョンを描ける環境です◎
当社では教育と研修に力を入れており、実務に自信のない方でも安心して現場に立てるようしっかりフォローしています。
入社後は支援に必要なことを座学・実践を交えて学べる2週間の研修のほか、学期ごとの研修や事業所内の勉強会（月1回）も。
働きながら専門知識を身に着け、スキルとノウハウをどんどん磨いていけます！
ご利用者がやりがいを持って働き、自分らしいキャリアを歩んでいけるよう、支援してくださる方を求めています。
経験の有無に関わらず、学びたい意欲のある方、キャリアアップを目指す方は大歓迎♪
やりがいと社会貢献を実感しながら働いてみませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、生活支援員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・店舗業務（ハンバーガーの調理、接客、レジ対応、清掃など）の指導・トレーニング
・一人ひとりの特性や目標に合わせた個別支援計画の作成・進捗管理
・定期的な面談やカウンセリングを通じたメンタル面のフォロー
・店舗運営に関わるオペレーションの改善や数値管理 など - 給与
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【⽉給】260,000円〜
＜内訳＞
基本給 241,900円～
固定残業代 18,100円～（10～30時間分/超過分は別途支給）
※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
営業交通費 実費支給
資格取得手当（発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、精神保健福祉士、公認心理師、キャリアコンサルタントなど）
昇給あり（年1回）
賞与あり（インセンティブ、年2回）
■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員での雇用、ほか待遇に変更なし。
期間満了後、双方合意の上で正社員雇用となります。 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる週休2⽇制
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男性管理職で1か月の取得実績あり）
介護休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
障がい者施設での実務経験が3年以上ある方
※学歴不問
※ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
・サービス管理責任者、社会福祉士、公認心理士、精神保健福祉士
・飲食業やサービス業の実務経験
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・会社のビジョンに共感できる方
・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる方
・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある方
・仲間と共に、よりよい社会を創って行きたいと思う方
・変化を楽しみ、新しいことに挑戦していきたい方
社員の平均年齢は35歳。
20～30代の若手スタッフを中心に成長意欲の高い社員が多数活躍しています。
一人ひとり異なるご利用者の特性に「どう対処するのがベストなのか」をひたすら考え、粘り強く実行していくプロ意識とホスピタリティを持つ方を歓迎します！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
確定給付企業年金（DB）
社員総会（4月：上期キックオフ、7月：創業記念祭、10月：下期キックオフ、1月：年始朝礼）
短時間正社員制度あり
独立支援制度あり
各種委員会・プロジェクト制度あり
パラレルキャリア制度あり（副業可）
外部EAPカウンセリング制度完備（こころのサポートを行う相談窓口：精神科専門医や精神保健福祉士がメールや電話相談をお受けします）
研修制度あり
・初期認定研修（5日間以上の集中研修）
・理念研修（企業理念・ビジョンについて学ぶ研修）
・福祉マインドセッティング研修（最高品質管理責任者である執行役員の北川が直接講義）
・虐待防止研修ほか、法令で定められた研修
・ハラスメント研修
・評価者研修
・拠点責任者向けマネジメント研修
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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デコボコベース株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「大宮駅」徒歩10分
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施設形態
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就労継続支援A型
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
