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職種
施設名
施設紹介
◆専門スタッフが多数在籍する多機能型施設
当施設は保育士や幼稚園教諭・小学校教諭、看護師、公認心理師などが在籍し、多彩な支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
各分野の専門スタッフが知識や経験を生かし、ゲーム感覚のトレーニングや体を動かすプログラムを使ったSSTをはじめ、子どもたち一人ひとりに合った個別療育を提供し、個性を生かしながら自己肯定感を育む支援をしています。
◆子どもたちもスタッフも！「アイデア」が生かせる場所に
どんな困難があっても、アイデアを生かし、工夫し、前に進めば乗り越える。
それは子どもたちもスタッフも同じだと思っています。
私たちはそんな「アイデア」を大切にし、さまざまな活動でアイデアを出し、それをみんなで話し合い、生かしていける環境をつくっています。
まだまだ新しい当施設では、みなさまのアイデアを歓迎します！
ぜひみなさまの思いを当施設で生かしていただきたいと思っています。
◆働きやすさとやりがいが両立した環境◎
働き方は日曜休みのシフト制、休暇制度も充実、年間休日は120日あります。
育児休暇や介護休暇もあり、仕事もプライベートも両立できる環境です♪
月給は28万円からですが、能力や実績次第では最高33万円も可。
みなさまの「アイデア」を生かしてさまざまなことにチャレンジし、どんどん結果や実績を残してもらいたいと思っています！
子どもたちのより良い支援のため、そして働きやすい職場づくりのため、そのために意欲的に考え、行動できる方を歓迎します！
みなさまのご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成～モニタリング
・子どもたちのアセスメント
・保護者とのやり取り、相談対応
・スタッフの育成（指導、アドバイス）
・関係機関との調整、参加
・現場のサポート
＜プログラム内容＞
・脳バランサーキッズ（タブレットで行えるデジタル認知機能テスト）
・社会性を育むトレーニング
・身体を動かすトレーニング
・保護者サポート
＜1日の流れ＞
・放課後等デイサービス（14:00～17:00）
1. 送迎・来所
2. 来所の会・おやつ
3. 個別療育・学習療育
4. 集団療育・余暇活動
5. 帰りの会
6. 送迎・帰宅
・児童発達支援（9:30～12:30、14:00～17:00）
1. 来所
2. 来所の会
3. 個別療育
4. おやつ
5. 集団療育
6.余暇活動
7. 帰りの会
8. 帰宅 - 給与
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【月給】280,000円～330,000円
＜内訳＞
基本給 230,000円～280,000円
資格手当 30,000円
職務手当（管理者手当） 20,000円
※基本給は経験を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、業績による※初年度は寸志）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制 - 休日
-
シフト制（日曜ほか）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援あり
研修制度あり
車通勤可
制服貸与
ときめきプラザ会員
バースデープレゼントあり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社なないろ
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勤務地
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最寄り駅
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岡山電軌清輝橋線「清輝橋駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
同法人の特徴は、さまざまな分野の専門スタッフが在籍していること。
個別療育を含め、子どもたちのニーズに沿った支援が提供できる施設です。
また、アイデアを大切にする社風で、挑戦できるチャンスが豊富◎
資格をいかして活躍しながら施設づくりにも携われる環境ですよ！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
