施設紹介
◆私たちの想い~心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに~
・自立の力を育て、未来へつなぎたい!
「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。
できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。
・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい!
子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、
感情の表現や気持ちを伝えること、社会のルールのなかで話すことなど、
一人ひとりにアプローチしていきます。
・心を育んで、笑顔につなぎたい!
自信にあふれた笑顔が引き出し、ゆたかな心を育むため、
さまざまな角度から支援していきます。
・ご家族とともに、夢を咲かせたい!
より良い支援は私たちだけではできません。
ご家族や学校、地域の方たちと連携し、チームで子どもたちを支援していきます。
◆私たちが目指す3つのこと
・知能改善訓練の重視
「できる」こと、「できた!」をつくっていくことも、もちろん大切ですが、
それとともに何を、どこまで、どのようにしているのかも重視しています。
ぬり絵やお絵描きでも、自由に描いてもらうのではなく、
できる限り模写や枠の中に線を入れたり色を塗ったり、
一定の制約を理解していけるように進捗を管理、認識する力を伸ばす支援をしています。
・情緒表現力の向上
音楽や言葉、社会、愛する力といった多種多様な手段・道具を使って情緒を高めています。
・しつけやルールを吸収する力の充実
あいさつや身だしなみ、感謝の気持ち、約束・時間を守ることなど、
社会や対人、集団で必要ことをしつけとともに学んでもらいます。
しつけといってもただ単に注意する、叱る、ほめるというものではなく、
いかに自発的にできるように促せるかを考えて、働きかけをしています。
◆直営・FC含め、全国約200か所の施設・事業所を展開中!
運営法人は、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、
全国約200か所に事業を展開する豊富な運営ノウハウがあり、
多彩な教育制度やキャリア支援、資格取得支援などでみなさまの成長をサポートしています。
「今ある資格や経験を生かせる場所で働きたい!」、
「より良い療育や支援を学びたい!」、
「今よりもキャリアアップしていきたい!」、
そんな熱意や意欲あふれる方を歓迎しています!
◆働きやすさがバツグン!手厚いサポート体制をご紹介♪
・子どもたち2名に対して1名のスタッフという手厚い配置、少人数体制
・残業も少なめで、プライベートも充実!
・みんなで協力して希望休や有給もとりやすく♪
・より良い支援のためなら、どんな意見や考えも取り入れていく風通しの良い環境
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
学習サポートや生活力向上のためのプログラム、発達療育のサポートを行っていただきます。
<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・子どもたちへの療育支援
・教室の運営管理
・活動、教材準備
・保護者との連携、サポート
・関係機関との連絡調整
・各種事務処理など
※持ち帰り仕事なし
<プログラム内容>
・応用行動分析(ABA)
・TEACCH
・音楽療法、動物療法、運動療法
・ソーシャルスキルトレーニング(SST)
・学習支援
・個別療育
・集団療育
・預かり支援など
<平日1日の流れ(例)>
◆児童発達支援
9:30~ 健康状態の確認、水分補給、着替え、トイレなど
10:05~ 自由遊び
11:30~ 着替え、片付け、帰りの準備
◆放課後等デイサービス
14:00~ 健康状態の確認、水分補給、着替え、トイレなど
15:00~ おやつ
15:30~ 個別プログラム
16:45~ 掃除、片付け、着替え、帰りの準備 - 給与
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【月給】360,000円〜
<内訳>
基本給 220,000円
資格手当 70,000円
管理者手当 40,000円
業務手当 20,000円
研修手当 10,000円
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定いたします。
<別途⽀給⼿当>
通勤手当
扶養手当
残業手当(固定残業代なし)
昇給あり(年1回)
賞与あり(実績に応じて)
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■残業月平均5時間~10時間(グループ全体)
※残業・定例会議の場合、若干の残業あり - 休日
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シフトによる週休2日制(日曜月曜)
GW
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者研修修了またはサービス管理責任者研修修了
<こんな方を歓迎!>
・お子さまが大好きで、一緒にいると笑顔になる方
・お子さまやご家族に寄り添った支援をしたい方
・職員みんながチームになって、よりよい教室をつくっていきたい方
・主婦(夫)の方、歓迎!(子育て中の方も活躍中です) - 福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度あり
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人ヘルスケア
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線/JR武豊線「大府駅」徒歩9分
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施設形態
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児童発達支援(未就学児)
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています!現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名