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施設紹介
◆当施設を紹介します
わたしたちは「あそび＝まなび」を教育理念とし、子どもたちが遊びを通じて楽しみながら学び、のびのびと成長できる居場所を提供しています。
保護者の方々と二人三脚で一人ひとりに適したサポートをおこない、成長する姿をしっかりと支えていきます。
◆当施設の特徴について
神戸市中央区にある放課後等デイサービスです。
大切にしているのは、一人ひとりの思いを大切にすること。
それぞれの得意不得意に寄り添い、「できた！」という自己肯定感を高めながら、自ら進んで学べる環境をつくっています。
当施設が特に力を入れているのは、工場見学・プール・買い物体験・日帰り観光などの外出プログラム。
季節の移り変わりを肌で感じたり、周りの人との絆をはぐくんだり、さまざまな経験を通して健やかに生きるための土台づくりに取り組んでいます。
◆未経験・ブランクOK！和気あいあいとした職場で働きませんか？
必要な資格をお持ちで、子どもたちに心から寄り添える方であれば経験不問。
スタッフ同士の距離が近く風通しの良い職場なので、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね！
協力体制がバツグンのため、シフトの希望も通りやすいですよ♪
もちろん、キャリアを生かしたい方も大歓迎◎
若手～中高年まで幅広い世代が在籍しているので、お互いの良さを引き出しながら切磋琢磨していきましょう。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・集団プログラム（外出活動・イベント含む）
・遊びのサポート
・各種トレーニング
・学習支援
・送迎（主に中央区/外出プログラムの場合は遠方もあり）
・利用予定の管理、プログラムの準備、企画、保護者のメール電話対応、記録作成 など
※簡単なPC入力業務があります（word、Excel等の簡単なものがメイン） - 給与
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【⽉給】234,000円〜311,000円
※上記には、固定残業代14,000円〜18,000円（10時間分/超過分は別途支給）、職能手当8,000円～、資格手当15,000円～33,000円、処遇改善加算ベースアップ手当8,000円～12,000円を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
運転手当 15,000円/月（送迎業務ができる方のみ）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計約3～4か月分※過去実績）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※月9～10日休み
※希望休OK！希望が通りやすいのが魅力です♪
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（消化率90％以上）
特別休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
・高卒以上
※未経験・ブランク可
※施設見学可
＜こんな方を歓迎します！＞
・柔軟な考え方で変化に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く他者との関係構築が好きな方
・自発的に行動できる方
・遊び心があり企画力をお持ちの方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断無料（年1回※生活習慣病検診費用は会社負担）
活動プログラムにより食事補助制度あり
社内イベントあり（懇親会など）
服装・髪型・髪色自由
自転車通勤可
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般財団法人凜誠会
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勤務地
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最寄り駅
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・神戸市営地下鉄「三宮駅」徒歩5分
・JR各線「元町駅」徒歩5分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
