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施設紹介
◆一人ひとりに合った選択ができるリワークをつくりたい
わたしたちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。
各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが在籍。
ご利用者への質の高いサービスはもちろん、働くスタッフもプロのスキルを学べる環境です。
◆若い世代が中心に活躍する法人！私たちと一緒に成長していきませんか？
運営法人は2017年に事業をスタートさせ、現在は全国に店舗を拡大中。
北海道から九州まで、数多くの就職者・復職者のニーズに応えるサービスを提供しています。
それに合わせて、社員数も売上高も着実な成長を遂げている企業です。
またスタッフの平均年齢は30代で、若い世代が中心。
女性管理職の割合も3割以上あり、性別・環境問わず成長＆活躍できる働きやすい社風が魅力です。
◆研修＆サポート充実！未経験者も大歓迎です！
当社では本社での研修やオンライン研修など、たくさん学ぶ機会をつくり成長をサポート。
異業種からこの業界に入った人や、未経験者でもどんどん活躍しています。
今後も1年あたり10以上の施設を増やしていく予定◎
そのためサービス管理責任者だけでなく、マネジャー職、スーパーバイザー、新規施設フォロー担当など、さまざまなポジションが増えてきます。
本当に必要なサービスを提供したい、もっと幅広い支援を見につけたいという方は大歓迎♪
スキルアップしながら新たなポジションに挑戦できる、そんな成長企業で働いてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者のアセスメントやモニタリング
・個別支援計画の作成
・ご利用者との面談および日常支援
・プログラムの提供
・職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整
・医療や行政など、関係機関と連携しながらサービスを提供 など
※会社都合による転居が伴う全国転勤が可能な方には、配属先に応じて一次赴任手当として月20,000円～150,000円を支給します。 - 給与
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【⽉給】300,000円〜400,000円
※管理者としての配置及び経験・能力などを考慮して決定します。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限50,000円/月
処遇改善手当 40,000円～100,000円/月
資格手当 10,000円/月（精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師・臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、栄養士・管理栄養士、作業療法士）
扶養手当 5,000円/月（扶養者1名につき）
役職手当 10,000円～50,000円（役職に応じて）
地域手当（勤務地域により付与）
※上記の月給には、これらの手当が一部含まれています。
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回賞与あり（年2回※業績・成果に応じて）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる週休2⽇制
※家庭の事情など考慮します。
有給休暇
入社時年次有給休暇（2日）
リフレッシュ休暇（3日/年）
誕生日休暇
その他特別休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・看護師・保健師・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
・パソコン操作ができる方（Word、Excel、Powerpointなど）
・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
＜こんな方を歓迎します！＞
・人の役に立ちたい方
・コミュニケーションが好きな方
・目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
・好奇心旺盛で、自分の視野をひろげたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
パルスサーベイ制度あり（社員の心と体の健康状態を把握するための制度）
従業員持株会
兼業制度あり
社内表彰制度あり（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
健康診断無料（年1回）
リファラル（社員紹介採用）制度あり
キャリア意向調査制度あり
アルムナイ（カムバック）制度あり
資格取得補助制度あり（対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要）
研修制度あり（配属前研修2日、集合研修、オンライン研修、eラーニング※300コース以上）
◇研修カリキュラム
・社長講和
・事業内容について
・コンセプト、カルチャー
・人事制度について
・ウエルカムランチ、交流会
・福祉サービス制度について
・情報管理とリスク
・法人の支援スタンス
・現場配属後のフォロー - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Rodina
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勤務地
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最寄り駅
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JR川越線/東武東上線「川越駅」徒歩1分
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施設形態
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障害者支援施設
無理のない人員配置や業務分担を意識しており、落ち着いて業務に取り組める環境です♪安定して働ける職場や、長く続けやすい仕事をお探しの方にぴったり◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
