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施設名
施設紹介
◆福祉事業を幅広く展開している社会福祉法人
子ども向けから高齢者向けまで、さまざまな福祉施設を運営している法人です。
「人と、社会と、ふれる、つながる。」をテーマに、個性に寄り添った支援を実施。
たとえ障がいのために意思疎通が困難な方でも、十人十色のアイデンティティを持っています。
お互いを尊重して理解し、その人らしさを大切にした人生を過ごせるよう手助けすることが、わたしたちの使命です。
◆ニーズに応じた多様な支援をおこなっています
大阪市住之江区にある当施設では、おもに知的障がいのある方々が生活しています。
子どもについては、成長や発達をみながら、基本的生活習慣や社会性の確立をサポート。
成人については、施設内で快適な生活が送れるような支援を実施しているほか、地域での独立した生活を視野に入れた活動もおこなっています。
また、家庭で一時的に養育や見守りが難しくなった子どもをお預かりする、日中一時支援・ショートステイ事業も導入。
一人ひとりのニーズに応じた多様なサービスで、すべての方が安心して暮らせる環境づくりに力を入れています。
◆豊富な手当＆チームワークの良さで働きやすさバツグン！
対象の方に支給する資格手当はもちろん、子育て支援手当や住宅手当など嬉しい待遇が充実。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働きやすい職場です。
そんな環境の良さもあって、スタッフの平均勤続年数は10年以上◎
チームプレイで助け合う雰囲気の良さも自慢です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・入所している子どもたちの生活支援
・療育支援
・活動、教材準備
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など - 給与
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【⽉給】217,400円〜
＜内訳＞
基本給 180,400円
処遇改善手当 12,000円
夜勤手当 25,000円（5,000円/回※月5回程度あり）
※短大卒は月給231,000円～、大卒は月給243,600円～となります。
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当 3,000円（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士を保有の場合支給）
子育て支援手当 子一人につき15,000円
住居手当 上限27,000円
宿直手当 5,100円/回
年末年始手当 3,500円～4,000円/回
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計3.4か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制（休憩60分※夜勤時は210分）
＜シフトパターン＞
（1）7:00〜15:00
（2）9:00〜17:00
（3）13:00～21:00
（4）14:00～22:00
（5）16:00～翌9:30
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフト制（4週6休）
有給休暇（毎年4月に20日付与）
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休日98日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・周りの人の意見を尊重できる方
・ご自身のスキルをいかして、子どもたちの成長を手助けしたい方
・社会貢献度の高い仕事をお探しの方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
制服貸与
職員親睦会
永年勤続表彰（祝金あり）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人いわき学園
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勤務地
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最寄り駅
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大阪南港ポートタウン線「住之江公園駅」徒歩7分
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施設形態
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障害者支援施設
放課後等デイサービスや就労支援、重心、介護など子どもから大人まで幅広く障がい福祉に携わってきた法人です。
採用時には15日の有給休暇がつき、産休・育休の取得実績も多数◎
出産・子育てなどのライフイベントがあっても安心してお仕事を続けられる環境で、スタッフの平均勤続年数はなんと10年以上！
スタッフ同士支え合いながら、長く腰を据えて働ける職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
