求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪府大阪狭山市にある、生活介護事業所です。
運営法人は、大阪狭山市内を中心に、療育・就労支援・生活介護など、幅広い福祉サービスを展開中。
子どもから大人まで、一貫した支援体制を整えています。
そんな当法人は、「居場所づくり」、「経験づくり」、「思い出づくり」の3つのテーマをモットーに活動しています。
まず最初に目指すのは、利用するすべての人とそのご家族にとって安心できる居場所となること。
そして、さまざまな経験を通して、彩りある人生の思い出をたくさんつくっていきます。
自分らしさを大切に、地域社会の中で自立に向けた生活を応援していきます。
◆当施設の特徴について
ご利用者の心と体に寄り添い、地域やご家族とのつながりを大切に、ご利用者が穏やかな生活を送っていけるよう、支援をおこなっています。
レクリエーションやカラオケ、おやつ作りなど日々を楽しむ活動のほか、外食や外出行事などのイベントも。
当施設では、「できないことよりできることを探す」「現場のやりたいことにNOは言わない」。
この2つを大切にしています。
そのため、スタッフのやりたい取り組みや行事などが積極的に実現しやすい環境です。
当法人は今後も新規事業を計画中のため、希望しだいでさまざまな業種に挑戦していただくこともできます。
ご利用者やそのご家族はもちろん、スタッフにとっても安全な居場所となれるよう、働きやすさにはこだわっています！
◆働きやすい環境です♪
当施設は日祝休みで、残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は120日以上ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者兼管理者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成や契約
・面談などの対人支援業務
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】295,400円〜360,000円
＜内訳＞
基本給 185,400円～220,000円
資格手当 5,000円～35,000円
職務手当 20,000円～20,000円
役職手当 50,000円～50,000円
処遇改善手当 35,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月 or 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（1,800円～15,000円/月）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/試用期間中は月給280,400円〜345,000円 - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
- 休日
-
シフト制（日曜ほか1日）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・直接介護・支援業務3年以上 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制（一律65歳）
再雇⽤制度あり（上限70歳まで）
資格取得⽀援制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり、月3,000円） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社WAON
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
南海高野線「滝谷駅」徒歩17分
-
施設形態
-
障害者支援施設
支援内容についてスタッフ間で共有・振り返りをおこなっており、日々、支援の質向上に取り組んでいます！知識やスキルを身につけ、専門性を磨いていける環境です◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
