施設紹介
◆当施設を紹介します
茨城市ひたちなか市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設を運営するのは、茨城県内に5つの保育園を運営している法人です。
このたび、初めて療育施設をオープンすることとなりました。
これまでにも保育園では発達支援児向けのクラスを運営してきましたが、
障がい福祉施設の立ち上げは初めてで、ゼロからのスタートとなります。
そこで、オープンに向けてともに一から施設を作り上げる新しい仲間を募集します。
◆当施設の特徴について
当施設は、同法人の保育園で行ってきた発達支援児向けクラスでの取り組みをもとに、保育園と連携した療育を行います。
2歳から小学生までを対象に、1日10名程度を定員として療育を行うため、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えます。
これまで発達支援クラスに携わってきた保育士・看護師も在籍しますので、経験豊富な仲間とお仕事をスタートできます。
◆福利厚生充実!働きやすい職場です♪
当施設では、福利厚生として法人内の企業主導型保育園を託児利用できます。
また、子育て中の職員がお子さまの急な病気への対応や授業参観への出席ができるよう、
時間単位の有給休暇取得も推進しています。
新入職員でも、入職してすぐに3日間の有給休暇が付与されるので安心です。
こうした制度に支えられて同法人の育休取得・復帰実績は高く、
出産・育児を経ても継続して働き続けやすい環境ができています。
◆働きやすさだけじゃない!旅行やイベント等の福利厚生も
当施設には、ほかにも職員に嬉しい福利厚生がたくさんあります。
国内・海外旅行、BBQ等のほか、子育て中の職員でも参加しやすい日帰り旅行の開催も。
さまざまなイベントで職員同士のコミュニケーションを図り、親睦を深めています♪
<福利厚生イベントの一例>
・職員親睦会
・職員旅行
・忘年会
・歓送迎会
・職員親睦BBQ
・レクリエーション 等
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・保護者対応
・子どもたちの個別計画作成
・活動内容の立案
・スケジュール作成
・療育プログラムの実施
・関連機関との連携、申請
・子どもたちの療育補助
・施設の運営管理
・施設内外の清掃
・その他付随する業務 - 給与
-
【⽉給】213,832円~250,568円
<内訳>
基本給 181,100円~213,900円
児発⼿当 14,488円~17,112円
特殊業務⼿当 7,244円~8,556円
処遇改善⼿当 11,000円
※支給額は前職までの経験を考慮して決定
<別途⽀給⼿当>
残業⼿当(固定残業代なし)
通勤⼿当 上限45,000円/月(実費支給※規定により支給)
住宅手当 上限23,000円(規定により支給)
昇給あり(昇給率:ひと月あたり0.10%~0.70%※2022年度実績)
賞与あり(年2回:計3.95か⽉分※2022年度実績)
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
■残業月平均5時間 - 休日
-
シフト制(日曜定休)
※月に1回程度、土曜出勤あり
祝日
年末年始休暇
有給休暇(入職時に3日間付与)
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
結婚休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
-
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続1年以上で対象)
互助会あり
研修制度あり
⾞通勤可(無料駐⾞場あり)
託児施設あり(保育料の職員割引あり) - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人清心福祉会
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR常磐線線「佐和駅」徒歩15分、車で5分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名