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施設紹介
◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪
当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。
これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより、自発的な活動・成長を支援。
モンテッソーリ教育を取り入れ、自ら育つチカラを信じて、さまざまなプログラムや環境を用意しています。
提供するカリキュラムは約40項目。
この脳科学の知見が生かされたカリキュラムに加え、発達段階に応じたトレーニング、社会性を育むスキンシップなど、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの個別支援とグループトレーニングが支援の特徴です。
◆幼稚園・保育園や保護者との連携で、細部まで行き届いたサポートを実現！
子どもたちが通っている幼稚園・保育所や、保護者の方との連携も強化しています。
理想とするのは、それぞれ立場の異なる3者が一体となって子育てを進める体制づくり。
トレーニング成果や発達状況の結果をフィードバックしたり、面談の場を設けたりといった取り組みを積極的に進めています。
また一緒に働くことで、異分野の知識やノウハウが得られ、幅広い支援がおこなえるスタッフへと成長することができます。
◆研修は欠かさず実施！安心＆成長できる環境♪
入社時研修や脳科学に関する知識や療育の研修などにより、スキルアップを支援。
すべてのスタッフが向上心を持って日々の活動に取り組んでいます！
「どんどん成長やキャリアアップを目指したい方」も、「何か新しいことを成し遂げたい方」も大歓迎。
子どもたちのたくさんの幸せを生み出す職場で、専門性を生かした仕事をしませんか？
熱意や意欲あふれる方のご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案、提供
・脳科学に関する研修を受け、子どもたち一人ひとりに合った関わりを実施
・日々の成長を見ながらチームでカリキュラムを構築
・保護者や子どもたちが通う園との連携
・家庭での関わりについて保護者へアドバイス
・日報の作成
・環境の整備（清掃・消毒） など - 給与
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【⽉給】230,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限21,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜18:00（実働7時間/休憩60分）
【土曜】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分）
※シフト制
■残業月平均20時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
※年齢・学歴不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・向上心をもって業務に取り組める方
・新しい知識を身に付け、チャレンジしたい方
・福祉、教育、脳科学に興味がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
健康診断（正社員、社会保険加入者が対象）
慶弔金あり
バイク、自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ティンカー・エヌKids
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄京都線「大久保駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
